Банк тууралуу

Банк тууралуу маалымат

DemirBank 1997-жылдын 2-майында Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык Бишкек шаарында негизделип, банк ишин жүргүзүү үчүн бардык керектүү лицензияларды алган. Банктын расмий ачылышы 1997-жылдын 28-майында Кыргыз Республикасынын Президенти жана банк акционерлеринин катышуусунда болгон. 2023-жылдын 1-январына карата уставдык капиталы 2 миллиард сомду түзгөн.

Банк тууралуу маалымат

29 жыл

каржылык туруктуулук

29 жыл

каржылык туруктуулук

29 жыл

каржылык туруктуулук

3 600

Кыргыз Республикасындагы POS-терминалдардын саны

3 600

Кыргыз Республикасындагы POS-терминалдардын саны

3 600

Кыргыз Республикасындагы POS-терминалдардын саны

1997

банктын негизделген жылы

1997

банктын негизделген жылы

1997

банктын негизделген жылы

600 000+

ыраазы кардарлар

600 000+

ыраазы кардарлар

600 000+

ыраазы кардарлар

300

Кыргыз Республикасындагы банкоматтардын саны

300

Кыргыз Республикасындагы банкоматтардын саны

300

Кыргыз Республикасындагы банкоматтардын саны

14

Филиал

14

Филиал

14

Филиал

16

Аманат кассасы

16

Аманат кассасы

16

Аманат кассасы

4

Көчмө касса

4

Көчмө касса

4

Көчмө касса

Банктын миссиясы жана жана келечекке көз карашы

Акционерлердин түзүмү

Эл аралык деңгээлде таанылуу

Банктын миссиясы жана жана келечекке көз карашы

МИССИЯ

Эл аралык стандарттарга жооп берген Кыргызстандагы биринчи банк катары банк тармагында жаңы багыт ачкан тарыхыбызга, ошондой эле рынокто бизге көрсөтүлгөн ишенимге жана биз топтогон кынтыксыз ишкердик беделге таянуу менен, Борбордук Азиядагы эң алдыңкы, ишенимдүү жана жоопкерчиликтүү башкарылган банк тутумдарынын бирин калыптандырууга жана кардарларыбыздын, кызматкерлерибиздин жана кызыкдар тараптардын жашоо сапатын жогорулатууга көмөктөшүү.

КЕЛЕЧЕККЕ КӨЗ КАРАШ

2031-жылга карата DKIB биздин рынокто эл аралык банктык практиканын стандарттарын белгилеген Кыргызстандагы эң заманбап банкка айланат.

ЖООПКЕРЧИЛИК

DemirBank өзүнүн кардарларын жана өнөктөштөрүн баалап, узак мөөнөттүү жана ишенимдүү кызматташтыктын маанисин түшүнүп, көрсөткөн кызматтарынын сапатына жоопкерчилик алат жана аны жакшыртууга аракет кылат. DemirBank кардарларынын ийгиликтери жана банкка болгон ишеними – бул банктын кызматкерлеринин жогорку кесипкөйлүгүнүн көрсөткүчү.

БЕРИЛГЕНДИК

DemirBankтын кызматкерлери — банктын эң баалуу капиталы, брендге берилген жана жогорку натыйжаларга жетүүгө умтулган кесипкөй адистердин күчтүү жамааты. Банктын кызматкерлери эң мыкты көрсөткүчтөргө жетүүгө умтулушат, ал эми банк, өз учурунда , кызматкерлерине өз милдеттерин жакшы аткарууга жана демилге көрсөтүүгө, банктын кийинки негизги ишкердик өзгөчөлүктөрүн аныктоого мүмкүнчүлук түзүүчү натыйжалуу организациялык түзүлүштү түзүүнүн жана колдоонун үстүнөн иштеп келет:

Эл аралык сапат стандарттарына ылайык жогорку квалификациялуу кызмат көрсөтүү;
Чечим кабыл алууда ийкемдүүлүк;
Ар бир кардарга жеке мамиле;
Өз ара пайдалуу натыйжаларга негизделген өнөктөштүк.

КООМДУК ИШТЕР

DemirBank – социалдык жактан жоопкерчиликтүү банк, өзүнүн социалдык саясатынын алкагында коомдун өнүгүүүсүнө жана курч маселелерди чечүүгө өз салымын кошууга умтулат. Банк туруктуу негизде коомго колдоо көрсөтүп, кыргызстандыктардын материалдык жана руханий баалуулуктарын арттырууга умтулат. Банк, кардарлары жана өнөктөштөрү жашаган коомго камкордук көрүү жана аны колдоо – DemirBankтын эң маанилүү маселелеринин бири.

КЕСИПТИК ЭТИКА СТАНДАРТТАРЫ

«Демир Кыргыз Интернэшнл Банк» ЖАК өзүнүн түзүлгөн күнүнөн тартып жакшы кадыр-баркка ээ болуп, Кыргыз Республикасындагы алдыңкы жана ишенимдүү банктардын бири катары таанылган. Банк кызматкерлеринин этикалык принциптери жана жүрүм-турум эрежелери мекеменин уюштуруучулук негиздерин көрсөтүп, «Демир Кыргыз Интернэшнл Банк» ЖАКтын кардарларына жана кызматкерлерине ишенимдүү өнөктөш катары калыптанышына багытталган. Ар бир кызматкер Банктын жалпы ишмердүүлүгүнө өз салымын кошуп, анын репутациясын, ак ниеттүүлүгүн жана жогорку деңгээлдеги кесипкөйлүгүн бекемдөөгө көмөк көрсөтөт.

БАНКТЫН КЫЗЫКЧЫЛЫКТАРДЫН КАГЫЛЫШУУСУНА КАРШЫ ПОЛИТИКАСЫ

«Демир Кыргыз Интернэшнл Банк» ЖАК кызмат көрсөтүүчү катары өзүнүн иш-аракеттеринде мезгил-мезгили менен актуалдуу жана мүмкүн болгон кызыкчылыктар кагылышууларын байкап, аны өз убагында аныктоого көңүл бурат. Банк мындай кырдаалдарды аныктап, көзөмөлдөп, аларды башкарууга жана айрым учурларда ачыкка чыгарууга аракет кылат. Банк ар түрдүү ишмердүүлүк чөйрөлөрү менен байланышкан кызыкчылыктар кагылышууларын байкап, алдын алууга жана тиешелүү шарттарда аларды ачыкка чыгарыш үчүн аракеттерди көрөт.

Акционерлердин түзүмү

DemirBank 100%дык чет өлкөлүк капитал менен ачылган Кыргызстандагы алгачкы эл аралык банк болуп саналат.

25 жылдан ашуун ийгиликтүү иш тажрыйбасы менен, банк Кыргызстанда эл аралык инвестицияларды тартуу менен иш жүргүзгөн эң ийгиликтүү долбоорлордун бири катары өзүн таанытты. Кардарлар менен туруктуу байланыштар, эл аралык стандарттарга ылайык иш алып баруу жана кесипкөй адистерден турган күчтүү команда, банктар рыногундагы атаандаштык артыкчылыгын камсыздайт жана аны кардарлар үчүн ишенимдүү өнөктөшкө айлантат.

HCBG Holding BV «HCBG» — Нидерландиянын мыйзамдарына ылайык иштөөчү каржылык холдингдик компания, 2003-жылдын 16-майында Амстердам шаарында катталган. Компаниянын ишмердүүлүгү төрт негизги багытты камтыйт: каржылык кызматтар, искусство, технологиялар жана кыймылсыз мүлккө инвестициялар. Компаниянын максаты — өзүнүн тажрыйбасын, ноу-хаусун жана кеңири тармактык байланыштарын колдонуп, тобокелдиктерди азайтууга жана кыска мөөнөттүү стабилдүү кирешелерди алып келүүчү активдердин диверсификацияланган портфелин түзүү.

Халит Жынгыллыоглу мырза — DemirBankтын негизги акциясынын ээси, Түркия, Нидерландия, Германия, Казакстан жана Кыргызстан сыяктуу өлкөлөрдө 30 жылдан ашык убакыттан бери каржы тармагында ийгиликтүү ишмердүүлүк жүргүзүп келет. Ал банк системасында, брокердик агенттиктерде, лизингдик, факторингдик жана камсыздандыруу тармактарында бай тажрыйбага ээ.

2004-жылдын 2-июнунда Кыргыз Республикасынын Президентинин Жарлыгы менен DemirBankтын негизги акционери жана Башкаруу Кеңешинин Төрагасы Халит Жынгыллыоглу мырзага кыргыз-турк экономикалык кызматташтыгын өнүктүрүүгө жана эки элдин достугун бекемдөөгө кошкон маанилүү салымы үчүн Ардак Грамота тапшырылган.

Эл аралык деңгээлде таанылуу

DemirBank дээрлик 28 жылдык банк чөйрөсүндөгү ийгиликтүү ишмердүүлүгү үчүн ар кандай ардактуу сыйлык, ардак грамоталарга татыктуу табылып, Euromoney, Global Finance, Trade Facilitation Program, Asian Development Bank, The Banker, The Asian Banker жана CITI сыяктуу эл аралык абройлуу уюмдардын версиясы боюнча Кыргызстандагы мыкты банк катары таанылып келет.

2011, 2012, 2013, 2015 жылдары Кыргызстандагы эң мыкты банкы

2006 Танылган сапат үчүн сыйлык

2006 Танылган сапат үчүн сыйлык

2006 Танылган сапат үчүн сыйлык

2006, 2007, 2010, 2011, 2012, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2021 жылдары Кыргызстандын эң мыкты банкы

2004, 2005, 2007, 2010, 2011, 2012, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 - жылдары "Жылдын мыкты банкы - Кыргызстан"

2004, 2005, 2007, 2010, 2011, 2012, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 - жылдары "Жылдын мыкты банкы - Кыргызстан"

2004, 2005, 2007, 2010, 2011, 2012, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 - жылдары "Жылдын мыкты банкы - Кыргызстан"

2004, 2005, 2010, 2011, 2012, 2015, 2016, 2017, 2018, 2020, 2021, 2022 - жылдары "Жылдын мыкты банкы - Кыргызстан"

2016, 2017, 2020, 2021, 2023, 2024 - жылдары Кыргыз Республикасындагы алдыңкы өнөктөш банк

2009, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2023 - жылдары Кыргызстандагы эң активдүү эмитент-банк

Кыргызстандагы мыкты эквайер 2021, Бөлүп төлөө карталарынын мыкты эмитенти 2023, 2024, мыкты POS-эквайер 2023

Кыргызстандагы мыкты эквайер 2021, Бөлүп төлөө карталарынын мыкты эмитенти 2023, 2024, мыкты POS-эквайер 2023

Кыргызстандагы мыкты эквайер 2021, Бөлүп төлөө карталарынын мыкты эмитенти 2023, 2024, мыкты POS-эквайер 2023

Кыргызстандагы мыкты банк 2021

DemirBankтын ийгилиги - биздин кардарлардын ийгилигинин көрсөткүчү. Биз сиздер койгон артыкчылыкка багыт алуу менен, максаттарга чогуу жеттик жана сиздердин ийгилигиңиздин бир бөлүгү болдук!

Эл аралык деңгээлде таанылуу — кардарларыбыздын эмгеги!

Тарых

DemirBank 1997-жылдын 2-майында Кыргыз Республикасындагы мыйзамдарга ылайык Бишкек шаарында негизделген жана банктык ишмердүүлүктү жүргүзүү үчүн бардык керектүү лицензияларды алган. Банктын расмий ачылыш аземи 1997-жылдын 28-майында Кыргыз Республикасынын Президенти жана банктын акционерлеринин катышуусунда өткөрүлгөн. 2018-жылдын 1-июлуна карата толугу менен төлөнгөн уставдык капитал 600 000 000 сомду түзгөн.

DemirBankтын негизги ишмердүүлүгүнүн максаты – инновациялык банктык кызматтарды колдонуу менен юридикалык жактарга, ОЧБ жана жеке жактарга кеңири спектрдеги банктык кызматтарды көрсөтүү.

1997-жылы

Кыргыз Республикасынын Улуттук Банкынан банктык операцияларды жүргүзүү үчүн лицензияны алышы

Кыргызстан рыногунда 28 жылдык ийгиликтүү тажрыйбасы, кардарлар менен туруктуу мамилеси, эл аралык стандарттарды колдонуусу жана күчтүү профессионалдар командасы банкка рынокто атаандаштык артыкчылык берет жана аны кардарлар үчүн ишенимдүү өнөктөш кылат.

DemirBank ар кандай бизнес-ассоциациялардын жана уюмдардын активдүү мүчөсү болуп саналат, мисалы, Эл аралык ишкердик кеңеши, Америкалык соода палатасы AmCham, Кыргызстан Банктар Ассоциациясы, КР Депозиттерди коргоо агенттиги жана Rotary клубу, ошондой эле Элкарт улуттук төлөм системасынын, VISA жана Mastercard эл аралык төлөм системаларынын өнөктөшү жана катышуучусу болуп саналат.

Банктын ишмердүүлүгүнүн ийгиликтүү көрсөткүчтөрүнүн бири - жыл сайын өсүп жаткан кеңири кардар базасы, ошондой эле кардарлар үчүн көрсөтүлүүчү кызматтардын спектринин кеңейип жаткандыгында.

Банктын жетекчилиги

Директорлор Кеңеши

Исмаил Хасан Акчакайалиоглу мырза
Директорлор Кеңешинин төрагасы
Резюме
Абдраимов Кубаныч Чоробекович мырза
Директорлор Кеңешинин мүчөсү
Резюме
Хьюго Виллем Миндерхоуд мырза
Директорлор Кеңешинин мүчөсү
Резюме
Максытбеков Азамат Курбаналыевич мырза
Директорлор кеңешинин көз карандысыз мүчөсү
Резюме
Мамбетжанов Мэлис Тулиндыевич мырза
Директорлор Кеңешинин Көз карандысыз мүчөсү
Резюме

Банктын жетекчилиги

Шевки Л. Сарылар

Башкы жетекчи

Резюме

Омер Юнвер

Башкы жетекчинин насыялык иштер боюнча орун басары

Резюме

Трофимушкина Анастасия В.

Персонал боюнча башкы менеджердин орун басары

Резюме

Кучерявая Галина А.

Укуктук ишмердүүлүк боюнча башкы менеджердин орун басары / Корпоративдик секретарь

Резюме

Хасан Уфук Динч

Чекене, чакан- ЧОБ банкинг жана маалыматтык технологиялар боюнча Башкы менеджердин орун басары

Резюме

Чалбаев Сейтек Азатович

Операциялык ишмердүүлүк боюнча башкы менеджердин орун басары

Резюме

Конушбаев Айбек Алмазбекович

Казына жана финансылык институттар боюнча башкы менеджердин орун басары

Резюме

Адыкулова Аделя Афтандиловна

Финансы боюнча башкы менеджердин орун басары

Резюме

Купуялуулук саясаты

Жалпы жоболор

«Демир Кыргыз Интернэшнл Банк» жабык акционердик коому (мындан ары текст боюнча – Банк) Сизди Банктын көрсөтүлүүчү кызматтарына, өнүмдөрүнө жана сервистерине кызыгууңуз үчүн ыраазычылык билдирет. Сиздин жеке дайындарыңызды коргоо биз үчүн абдан маанилүү, ошондуктан биз кызматтарды, өнүмдөрдү жана сервистерди көрсөтүүдө чогултулган жана иштетилген жеке дайындарды коргоого өзгөчө көңүл бурабыз. (шилтеме).

Кайрылууларды кароо тартиби

Клиенттердин кайрылууларын натыйжалуу кароо үчүн:

DemirBank'тын кардарларды колдоо кызматы 24 саат бою иштейт, төмөнкү номерлер аркылуу каалаган учурда байланышууга болот: +996 (312) 610 610, +996 (312) 610 613, 2222
DemirBank'тын байланыш борбору: +996 (312) 90 90 60
Дүйнөнүн кайсы жеринде болбоңуз, customercare@demirbank.kg дарегине кат жиберсеңиз болот.
Кардарлардын даттанууларын жана сунуштарын кароо боюнча атайын жол-жобо бар (Кардарлардын кайрылууларын кароо тартиби)
DemirBankтын ар бир филиалында жана сактык кассасында сын-пикирлер жана сунуштар үчүн атайын китептер бар
Банк кеңселеринде жетекчинин атына эркин формада арыз жазсаңыз болот.
Банктын Facebook, Twitter, Instagram социалдык тармактарында расмий баракчалары түзүлгөн, ал жерден дагы кызыккан суроолорго ыкчам жоопторду алууга болот.

DemirBankта кардарлардын кайрылууларын карап чыгуу боюнча кыскача процедура

DemirBank ар кандай кайрылууларды абдан кылдаттык менен карайт, анын ичинде: Банктын иши, көрсөтүлгөн кызматтын сапаты, Банктын продукциялары/кызматтары, Банк кызматкерлеринин аракеттери/ыксыздыгына болгон даттануулар ж.б.
Ар бир Кардардын кайрылуусу катталат жана келип түшкөн убактысынан 1 күндөн кечиктирилбей Методология жана Процесстерди уюштуруу бөлүмүнө жөнөтүлөт. КРУБ тарабынан белгиленген мөөнөт ичинде аталган бөлүм кайрылууну карап, ар бир кайрылуу боюнча толук отчет даярдайт.
Андан кийин кайрылуу боюнча отчет көзөмөлдөөчү Башкармалыктын мүчөсүнө карап чыгуу үчүн жөнөтүлөт. Ошентип, ар бир кайрылуу DemirBankтын жетекчилигине жеткирилет.
Ар бир кайрылуу боюнча продукттарды жана кызмат көрсөтүүнүн сапатын жакшыртууга багытталган чаралар иштелип чыгат.
Ар бир кайрылуу боюнча DemirBank жооп даярдап, аны кардарга жөнөтөт (адатта, кайрылуу жиберилген ыкма менен).

Каралбай турган кайрылуулар

Окууга мүмкүн болбогон;
Нормативдик эмес лексика жана кемсинткен билдирүүлөрдү камтыган;
Мурда каралган;
Анонимдүү;
DemirBankтын компетенциясына тиешелүү эмес;
КРУБ нормативдик документтеринде көрсөтүлгөн башка түрдөгү кайрылуулар.

Банк жетекчилиги тарабынан жарандарды кабыл алуу графиги

Колдонуу шарттары

Бул веб-сайттын ээси жана оператору Кыргыз Республикасынын Бишкек шаарында жайгашкан "ДКИБ" болуп саналат. Төмөндө сайтты колдонуу шарттары келтирилген. Бул шарттар Сиз менен "ДКИБ" ЖАКтын ортосундагы ачык келишим болуп саналат. Сураныч, бул келишим менен кунт коюп таанышып чыгыңыз. ДКИБтин https://online.demirbank.kg сайтын колдоно баштагандан кийин, Сиз бул келишимдин шарттары менен чектелүүгө макул болосуз. Эгерде Сиз шарттарды кабыл албасаңыз же алар менен макул болбосоңуз, анда бул веб-сайтты колдонууну токтотуңуз.

Веб-сайтта көрсөтүлгөн бардык элементтер, анын ичинде (бирок алар менен чектелбестен) текст, графика, сүрөттөр, кыймылдуу сүрөттөр, үн жана иллюстрациялар жана бардык тиешелүү укуктар, эгерде мурда башкача макулдашылбаса, ДКИБтин менчиги болуп саналат. Бул веб-сайттан маалыматты көчүрүү же колдонуу учурунда, Сиз маалымат булагын көрсөтүүгө милдеттенесиз, башкача айтканда, ДКИБтин https://online.demirbank.kg веб-сайтына шилтеме жасаңыз. Бул веб-сайттын же анда камтылган элементтердин кандайдыр бир бөлүгүн мыйзамсыз кайра чыгаруу же таратуу, акыры, чоң айып пулдарды алып келиши мүмкүн жана Кыргыз Республикасынын мыйзамы боюнча куугунтукталат.

Бул веб-сайттын функцияларында же материалдарында каталардын же тоскоолдуктардын жоктугуна кепилдик берилбейт. ДКИБге көз каранды болбогон себептерден улам, веб-сайттагы маалымат кечигүү менен жайгаштырылышы мүмкүн жана грамматикалык каталарды камтышы мүмкүн. Бирок, ДКИБ веб-сайттагы маалыматтын өз убагында жайгаштырылышын, тактыгын, грамматикалык жактан тууралыгын жана маалыматтардын ишенимдүүлүгүн камсыз кылуу максатында тиешелүү аракеттерди жасайт.

Эч кайсы бир кырдаалдарда ДКИБ же бул веб-сайтта аталган үчүнчү жактар, ар кандай келип чыгышы мүмкүн болгон зыяндарга, анын катарында бул веб-сайттын же шилтемелердеги башка веб-сайттын же бул веб-сайттагы материалдар же кызматтардын колдонулушу учурунда пайда болгон кирешенин жоголушу, маалыматтын жоголушу же бизнесинин токтоп калуу зыяны боюнча, кепилдикте, контрактта же башка мыйзамдуу документте көрсөтүлгөн болсо да, ДКИБ мындай зыяндардын болушу мүмкүндүгү жөнүндө маалымданган болушуна карабай жооптуу эмес.

Бул веб-сайтты Сиздин колдонууңуздан келип чыккан бардык кызматтар, оңдоолор же түзөтүүлөр боюнча бардык чыгымдарды ДКИБ эмес Сиз көтөрөсүз. Бул шарттар Сиз менен "ДКИБ" ЖАКтын ортосундагы бул веб-сайтты колдонууга байланыштуу толук макулдашуу болуп эсептелет. ДКИБ бул шарттарды өзгөртүү укугун өзүнө калтырат жана Сизге мезгил-мезгили менен бул баракчага кирип турууну сунуштайт, анткени алар Сизге түздөн-түз тиешелүү.

Ачык оферта: "Интернет-банкинг/Мобилдик-банкинг" тутумуна кирүү кодун түзүү/алмаштыруу

«Интернет-банкинг/Мобилдик-банкинг» тутумуна кирүү Кодун түзүү/алмаштыруу боюнча Сервисти пайдалануунун ушул шарттарында (текст боюнча мындан ары – Келишим) аларга «Демир Кыргыз Интернэшнл Банк» Жабык акционердик коому (текст боюнча мындан ары – Банк) Банкта мурда талап кылганга чейин депозиттик эсебин ачкан, ошондой эле Банк тарабынан чыгарылган банктык Visa International жана/же MasterCard дебеттик же кредиттик банк төлөм картасын ачкан жеке жакка (текст боюнча мындар ары – Кардар) «Интернет-банкинг/Мобилдик-банкинг» тутумуна кирүү Кодун түзүү/алмаштыруу боюнча Сервиске (текст боюнча мындан ары – Сервис) кирүүнү бергенге макул болгон шарттар камтылат.

1. ЖАЛПЫ ЖОБОЛОР

1.1. Сервис Банктын расмий веб-сайтында жайгашкан жана «Интернет-банкинг/Мобилдик-банкинг» тутумунда Кирүү Кодунун жардамы менен Кардарды андан ары авторлоштуруу максатында Кардар тарабынан Колдонуучунун атын, Паролун жана ПИН-кодун (текст боюнча мындан ары – Жетүү Коду) түзүү же аларды өзгөртүү үчүн багытталган.

1.2. Ушул Ачык оферта Банктын жана Кардардын ортосунда келишимди туюнтат, жана ал милдеттүү түрдө юридикалык күчкө ээ. Кыргыз Республикасынын Граждандык кодексинин 387-ст., 395-ст., 398-ст., 399-ст., 402-ст. ылайык эч кандай алып коюусуз же чектөөсүз, ушул Офертанын бардык шарттары менен таанышкандыгын жана кынтыксыз кабыл алгандыгын туюндурган Сервисти пайдалануу боюнча аракеттерди Кардар жасаган мөөнөттөн баштап Келишим түзүлдү деп эсептелет жана кошулуунун келишиминин күчүнө кирет. Эгер Кардар ушул Келишимдин жоболоруна макул эмес болсо, Кардар Сервисти колдонууга укуксуз.

1.3. Банк ушул Келишимдин жаӊы редакциясын Банктын расмий веб-сайтына жайгаштыруу аркылуу бул тууралуу Кардарга билдирүү менен, ушул Келишимге бир тараптуу тартипте өзгөртүүлөрдү жана толуктоолорду киргизгенге укуктуу. Банк киргизген өзгөртүүлөргө/толуктоолорго Кардар макул болбогон учурда, кардар Сервисти колдонбойт. Кардар Сервисти колдонууну улантуусу Кардардын ушундай өзгөртүүлөргө/толуктоолорго макулдугун жана аларлы толук жана кынтыксыз кабыл алгандыгын ырастайт.

1.4. Банк Сервисти мезгил-мезгили менен модифицирлегенге укуктуу, ошого байланыштуу Кардар, балким, ушул Келишимдин жаӊы редакциясын жаӊыртканга жана/же кабыл алганга чейин Сервисти колдонууну уланта албай калышы мүмкүн.

1.5. Сервисти колдонуу мүмкүнчүлүгү Кардарга төмөнкү талаптарды аткарган шартында Банк тарабынан берилет:

1.5.1. Банктын жана Кардардын ортосунда банк эсебинин ушул Келишими же Башкы келишим түзүлдү;

1.5.2. Кардар Банк тарабынан чыгарылган Visa International жана/же MasterCard (текст боюнча мындан ары - Төлөм картасы) дебеттик же кредиттик банктык төлөм картасынын ээси болуп саналат;

1.5.3. Кардар Кыргыз Республикасынын мыйзамдарынын талаптарына ылайык Банкта иденттештирүү жол-жобосунан өткөн.

1.6. Сервиске кирүүнү берүүгө жана пайдаланууга комиссия Банктын колдонуудагы тарифтери менен аныкталган жана Банктын тарифтеринин жаӊыртылган версиясын Банктын ОСП операциялык залынын маалымат дубалдарында жана Банктын расмий web-сайтында Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында каралган тартипте жайгаштыруу аркылуу Банк тарабынан бир тараптуу өзгөртүлүшү мүмкүн. Банктын Тарифтеринин актуалдуу версиясы www.demirbank.kg. дареги боюнча расмий сайтта жайгаштырылган.

2. КАТТАЛУУ ЖАНА АВТОРЛОШУУ

2.1. Сервисти пайдалануу мүмкүнчүлүгүн алуу үчүн Кардар Сервиске ар бир киргенинде Сервистин Кардары катары катталуу жол-жобосун өтүшү керек. Кардарды каттоо үчүн:

2.1.1. төмөнкү идентификаторлор (текст боюнча мындар ары – Идентификаторлор) колдонулат:
- a) Кыргыз Республикасынын резиденттери үчүн Кардардын ПИНи (ID-картадагы жеке номер) / ID картанын номери же Кыргыз Республикасынын резиденттери эместер үчүн паспорттун номери;
- b) Бир жолку пароль – үчүнчү жактардын санкцияланбаган кирүүсүнөн коргоо үчүн багытталган белгилердин жана/же символдордун жана/же сандардын топтому, ал Кардардын Банкта катталган жана SMS –кабарлоо кызматына кошулган мобилдик телефонунун номерине (текст боюнча мындан ары – абоненттик номер) SMS-билдирүү аркылуу жиберилет, мында Бир жолку паролдун иштөө мөөнөтү Банк тарабынан өз алдынча аныкталат жана SMS –билдирүү аркылуу жиберилген Бир жолку паролду Кардар өз учурунда колдонушуна мүмкүндүк бербей коё ала турган мүмкүн болуучу тоскоолдуктар үчүн Банк жоопкерчилик албайт;
- c) Кардардын Төлөм картасынын номеринин акыркы 4 саны;
- d) Кардардын Төлөм картасынан ПИН-код.
2.1.2. төмөнкү шарттарды сактоо зарыл:
- a) Кардардын паспорту/ID картасы иштөөсүнүн колдонуудагы мөөнөтүнө ээ;
- b) Кардардын Төлөм картасы жигердештирилген жана колдонууда (колдонуу мөөнөтү өткөн эмес);
- c) Е-токен кошумча коргоосун колдонгон Кардарлар Сервисти колдоно алат (Колдонуучунун Атын жана ПИН-кодун түзүү менен), мында ошол Кардарлар «Мобилдик-Банкингди» колдонуу үчүн алар Сервисте Паролду кошумча түзүшү керек, себеби «Мобилдик-Банкингди» Е-токен менен колдонууга мүмкүн эмес.

Сервисти пайдалануунун мүмкүн болуучу тобокелдиктерин төмөндөтүү максатында, Кардар Сервиске катталып жаткан учурда жана аны пайдаланып жаткан процессинин кандай болбосун учурунда, анын ичинде Кардар берген маалыматтарды кандай болбосун жеткиликтүү маалыматтарды жана маалыматтар базасын колодонуу менен, Банк бардык маалыматты сураганга, аларды топтогонго жана текшергенге укуктуу экендигине кардар макул болот.

Текшерүүнүн жүрүшүндө алынган маалыматка талдоо жана баалоо жүргүзүүнүн натыйжасы боюнча Банк Кардардын Сервисте катталуусуна жана/же Сервиске жетүүсүнө баш тартууга укуктуу.

Кардардын туура Идентификаторлорду колдонуу менен Сервисте жасалган бардык аракеттери Кардардын жеке өзү жасаган аракеттери аркылуу Тараптар тарабынан кынтыксыз жана сөзсүз таанылат. Туура Идентификаторлорду колдонуу менен, жана ушул Келишимдин 2.1 пунктунун 2.1.2 пунктучасында белгиленген шарттарды сактап, Сервис аркылуу Кардар түзгөн бардык тескемелер, арыздар, макулдуктар жана башка электрондук документтер Кардар өзү кол койгон (электрондук жөнөкөй кол тамга), кагазда алып жүрүүчү документтерге теӊдештирилет, жана тиешелүү юридикалык кесепеттерди жаратат.

2.2. Кардар туура Идентификаторлорду киргизген, жана ушул Келишимдин 2.1 пунктунун 2.1.2 пунктучасында белгиленген шарттарды сактаган учурда Кардарга «Интернет банкинг/Мобилдик банкинг» Банк Тутумуна кирүү Кодун түзүү/алмаштыруу боюнча Сервистин кызмат көрсөтүүсү жеткиликтүү болот. Мында Интернет маалыматты берүүнүн жана байланыштын коопсуз каналы болуп саналбастыгын Кардар түшүнүү аркылуу, Интернет тарамында иштөө үчүн мүнөздүү болуп саналган мүмкүн болуучу тобокелдиктерди түшүнөт жана макул болот. Банктын расмий веб-сайтында Банк Кардарга жеткирген маалымат менен, т.а., Сервисти колдонууда мүмкүн болуучу тобокелдиктерге тиешелүү бөлүгүндөгү маалымат менен Кардар өз учурунда таанышканга жана эгер алар болсо, жогоруда белгиленген маалыматтарга байланыштуу бардык керектүү аракеттерди кабыл алганга милдеттүү.

2.3. Кардар Сервисте катталгандыгына байланыштуу Кардар Банкка берген маалымат так, жеткиликтүү жана толук экендигин Кардар тастыктайт.

3. ТАРАПТАРДЫН УКУКТАРЫ ЖАНА МИЛДЕТТЕРИ

3.1. Кардардын укуктары жана милдеттери:

3.1.1. Кардар ушул Келишимдин шарттарына ылайык жумасына 7 күн бою 24 сааттын бардык убактыларында Сервисти колдонууга укуктуу;

3.1.2. Кардар Сервисти колдонуу менен Код түзүү/өзгөртүү укугуна ээ;

3.1.3. Кардар Идентификаторлордун жана Кирүү Коддорунун сакталышын жана конфиденциалдуулугун камсыз кылганга жана аларды үчүнчү жактарга жарыялабаганга милдеттүү. Эгер Идентификаторлор жана/же Кирүү Коддору жарыяланган жана/же үчүнчү жактарга белгилүү болгон деп Кардар эсептесе, анда Кардар дароо Банк менен байланышы керек жана Идентификаторлорду жана/же Кирүү Коддорун үчүнчү жактар тарабынан санкцияланбаган колдонуу болгондугу үчүн бардык жоопкерчиликти Кардар гана тартат.

3.1.4. Кардар Банкка берилген документтердеги бардык өзгөрүүлөр жөнүндө, анын ичинде, кардардын жана (же) бенефициардык ээсинин анкетасында белгиленген маалыматтар жаӊыртылган учурда Банкка дароо билдиргенге, мындай өзгөртүүлөр киргизилгендиги жөнүндө документтердин күбөлөндүрүлгөн көчүрмөлөрүн талаптагыдай деӊгээлде бергенге, ошондой эле Тараптар Келишим боюнча өз милдеттенмелерин аткаруу үчүн маанилүү болгон башка жагдайлар жөнүндө билдиргенге милдеттүү.

3.1.5. Ушул Келишимдин шарттары боюнча Кардарга Бир жолку пароль жана/же башка Код менен SMS-билдирүү жиберүү үчүн банк тарабынан колдонулуучу Кардардын Банкта катталган абоненттик номери өзгөргөн учурда, Кардар Банкка дароо кайрылганга жана абоненттик номерди өзгөртүүгө арызды жеке өзү тариздөөгө милдеттүү;

3.1.6. Карда раны каттап жатканда чындыкка шайкеш келген маалыматтарды билдиргенге милдеттенет;

3.1.7. Кардар SIM-картаны, кирүү түзүлүшүн (жеке компьютерди, смартфонду ж.б.) уурдаткандыгы/жоготкондугу жөнүндө, коопсуздуктун Кардарга белгилүү болуп калган кандай болбосун бузулуусу же Сервисти санкцияланбаган колдонуу фактысы тууралуу Банкка дароо билдиргенге милдеттенет;

3.1.8. Кардар Кирүү Кодун мезгил-мезгили менен өзгөртүп турууга, коргоонун төмөн деӊгээли менен паролду/ПИН-кодду пайдаланбаганга милдеттенет;

3.1.9. Сервисти колдоноор алдында Кардар Сервистин туура веб-бети колдонулуп жаткандыгына ынанганга милдеттенет. Алдамчылык максатында кесепчилер тарабынан түзүлгөн жасалма веб-беттерден сактануу керек.

3.2. Банктын укуктары жана милдеттери:

3.2.1. Банк Кардардын Сервиске кирүүсүн камсыз кылганга жана ушул Келишимдин шарттарына ылайык Сервисти колдонуу мүмкүнчүлүгүн бергенге милдеттенет;

3.2.2. Банк Кардар жана анын Сервис аркылуу аткарылган аракеттери жөнүндө малыматтын конфиденциалдуулугун камсыз кылганга милдеттенет.

3.2.3. Банк Кардардын Сервиске кирүүсүн төмөнкү учурларда блоктогонго укуктуу:

3.2.3.1. Кыргыз Республикасынын колдонуудагы мыйзамдарына ылайык Кардардын эсептерине чектөө салуу/камоо/блоктоо;
3.2.3.2. Кардардын кайрылуусунун негизинде;
3.2.3.3. Ушул Келишимде, Тараптардын ортосунда түзүлгөн башка макулдашууларда жана/же Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында каралган башка учурларда.

3.2.4. Банк Сервистин кандай болбосун программалык камсыз кылуусун (веб-сайтты жана ж.б.) жүргүзгөнгө укуктуу;

3.2.5. Кардар ушул Келишимдин шарттарын бузган учурда же алдамчылык, акчалардын изин жашыруу учурлары же дагы башка бейукук аракеттер аныкталганда Банк бул тууралуу Кардарга алдын ала билдирбестен, Кардардын Сервиске кирүүсүнө уруксаттан баш тартканга укуктуу;

3.2.6. Банк өзүнүн туура көрүүсү боюнча, кардардын Сервиске кирүүсүн убактылуу токтотуп турганга же чектөөгө, же Кардарга Сервиске кирүүнү берүүдөн же аны кайра жаӊылоодон баш тартканга укуктуу:

3.2.6.1. Банктын маалымат тутумуна зыян келтирүү максатында Кардар атайын жаман ой менен жасаган аракет табылганда;
3.2.6.2. Кардар Сервистин коопсуздук эрежелерин жана аны пайдалануу шарттарын бузган фактылары табылганда;
3.2.6.3. Кардардын Банк алдында төлөнбөгөн карызы болгон учурда;
3.2.6.4. Кардар ушул Келишимдин кандай болбосун жоболорунун талаптарын сактабаган учурда;
3.2.6.5. Сервистин иштешин камсыз кылууга тартылган программалык жана/же аппараттык каражаттардын ишинде бузулуулар, каталар жана токтоп калуулар табылган учурда, ошондой эле профилактикалык максаттарда жана Сервиске санкцияланбаган кирүүнүн алдын алуу максатында;
3.2.6.6. Банк Сервистин ишине санкцияланбаган кийлигишүүдөн Сервистин коопсуздугун жана бүтүндүгүн коргоо зарыл деп эсептесе, же Банк өз милдеттенмелерин сактоону камсыз кылуу зарыл болсо, же Сервисти колдонуу менен алдамчы аракеттерди жүзөгө ашырууга шек жаралган учурда;
3.2.6.7. Ушул Келишимде жана/же Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында каралган башка учурларда.

3.3. Сервисте колдонулуучу программалык жана техникалык каражаттар маалымат коопсуздугун камсыздоо боюнча талаптарга жооп берерлигине Банк кепилдик берет;

3.4. Сервисти колдонууда программалык камсыздоого же анын кайсы болбосун бөлүгүнө кандайдыр-бир өзгөртүүлөрдү киргизгенге Кардарга тыюу салынат.

4. СЕРВИСТИН КЫЗМАТ КӨРСӨТҮҮСҮ

4.1. Ушул Келишим Кардардын Сервсити төмөнкү учурларда колдонуусунун шарттарын жана тартибин аныктайт:

4.1.1. Кардардын «Интернет-банкинг/Мобилдик банкинг» тутумунда жеткиликтүү операцияларды жүргүзүү үчүн Кардар колдонуучунун атын, Паролун жана ПИН-кодун түзүүдө. Мында Тараптардын «Интернет-банкинг/Мобилдик банкинг» тутумунда операцияларды жүргүзүү менен байланышкан укуктук мамилелери Тараптар ортосунда түзүлгөн Банк эсебинин Башкы келишими менен жөнгө салынат;

4.1.2. Кардар колдонуучунун Атын, Паролун жана ПИН-кодун алмаштырганда. Мында Кирүү Кодун алмаштырганга «Интернет-банкингдин» тутумундагы Кардардын кезектеги режими өзгөрбөгөн бойдон кала берет («Толук режим» же «Кароо режими»). «Мобилдик-Банкингди андан ары пайдалануу «Интернет-Банкингдин» режимине карабастан, «Толук режимде» гана мүмкүн;

4.2. Кардардын Сервисти колдонуудагы тескемелери Кардар тарабынан Сервистин веб-сайтындагы реквизиттердин талаачаларын толтуруу жолу жана тиешелүү кнопкаларды (мисалы, «Ырастоо», «Андан ары» ж.б.) басуу менен, электрондук формада Сервистин тиешелүү бөлүмдөрүндө жайгаштырылган нускамаларга ылайык түзүлөт.

4.3. Эгер Кардар Кирүү Кодун унутуп койсо же жоготуп алса, Кардар Сервисти пайдалануу менен Кирүү Кодун өз алдынча калыбына келтирип алганга мүмкүнчүлүгү болот.

4.4. Ушул Келишимдин шарттарына ылайык Кардар өз алдынча өзгөрткөн Кирүүнүн жаӊы Коду Тараптар аркылуу Кирүүнүн жаӊы Коду катары аныкталат. Кирүүнүн мурдагы Коддору жараксыз болуп саналат.

4.5. Кирүү Коддору Банктын кызматкерлерине белгисиз жана «Интернет-банкинг/Мобилдик-банкинг» тутумун колдонуунун бардык учурунда Кардар тарабынан жашыруун сыр катары сакталышы керек. Кирүү Коддорун түзүүдө/алмаштырууда белгилүү болгон, жеӊил болжолдонуучу, мисалы, үчүнчү жак тарабынан жеӊил аныкталышы мүмкүн болгон телефон номердин акыркы сандары, туулган күнү, жылы, же айы ж.б. комбинациялардан качуу керек. Пароль 8ден кем эмес белгини камтышы зарыл: латын алфавитинин тамгалары (жок дегенде 1 баш тамга жана 1 кичине тамга) жок дегенде 1 сан жана 1 атайын символ ( ! $ % ^ & * ( ) + | ~ - = `` { } [ ] : " ; ' < > ? , . / ).

4.6. Кирүү Коддорунун жана Идентификаторлордун жашыруундуулугун камсыз кылуу үчүн Кардар белгилүү бир эрежелерди карманышы керек:

4.6.1. Кирүү коддорун жана/же Идентификаторлорду кайсы-бир жерге, өзгөчө кирүү түзүлүштөрүнө же корголбогон дагы башка алып жүрүүчүгө жазбайт/сактабайт, терс кесепеттерден алыс болуу үчүн Банк Кардарга аларды жаттап алууну сунуштайт;

4.6.2. Кирүү түзүлүшүнүн клавиатурасында терилип жаткан Кирүү Кодун кимдир-бирөө көрүүсүнө мүмкүндүк бербөө.

4.6.3. Банктын «Интернет банкинг/Мобилдик банкинг» Тутумунда Кардарды андан ары авторлоштуруу үчүн Сервистин жардамы менен Кардар тарабынан өз алдынча түзүлгөн/өзгөртүлгөн Кирүү Коддору үчүнчү жактарга Кардар тарабынан жарыялоого жатпайт.

5. КЕЛИШИМДИН АРАКЕТИ

5.1. Ушул Келишим Кардар ушул Келишимдин 1.2 пунктунда каралган аракеттерди жасоо жолу менен ушул ачык офертаны акцептеген мөөнөттөн баштап, күчүнө кирет жана аны бузган мөөнөткө чейин иштейт.

5.2. Ушул Келишим Тараптардын макулдугу боюнча бузулат.

5.3. Кардар Банкка Кардар жеке өзү келгенде жазуу түрүндө арызды тариздөө аркылуу ушул Келишимди бузганга чейин 7 жумушчу күн мурун ал тууралуу Банкка алдын ала эскертүү менен, ушул Келишимди каалаган учурунда бузганга укуктуу.

5.4. 5.4. Банк бул Келишимди бузуу жөнүндө маалыматты www.demirbank.kg. дареги боюнча расмий сайтта жайгаштыруу жолу менен ушул келишимди каалаган учурунда соттон тышкары бир тараптуу тартипте бузганга укуктуу.

6. ТАРАПТАРДЫН ЖООПКЕРЧИЛИГИ

6.1. Ушул Келишим боюнча милдеттенмени аткарбагандыгы же талаптагыдай эмес аткаргандыгы үчүн Тараптар ушул Келишимдин жана Кыргыз Республикасынын колдонуудагы мыйзамдарынын шарттарына ылайык жоопкерчилик тартышат.

6.2. Кардар Идентификаторлордун жана Кирүү Кодунун конфиденциалдуулугунун сакталышына жана камсыздалышына, ошондой эле үчүнчү жактар тарабынан Идентификаторлорду жана Кирүү Коддорун санкцияланбаган колдонуу учурунда пайда болуучу чыгымдар үчүн жоопкерчилик тартат.

6.3. Ушул Келишимдин 3.1 пунктунун 3.1.5. пунктучасына ылайык абоненттик номердин өзгөргөндүгү жөнүндө белгиленген тартипте Банкка билдирбеген учурда, Банкта мурда катталган абоненттик номерге жиберилген Бир жолку Паролду жана/же башка Коддорду санкциялабай колдонгондугу үчүн тобокелдикти жана бүткүл жоопкерчиликти Кардар гана тартат.

6.4. Эгер Кардар Сервисти колдонгондо Кардардын жана Банктын ортосунда берилген маалымат угуунун, хакердик, вирустук чабуулдун, орто жолдон кармап алуунун, кирүү түзүлүшүн бузуунун натыйжасында, ошондой эле Кардар ушул Келишимде каралган Сервисти колдонуу эрежелерин бузгандыгынын натыйжасында үчүнчү жактарга белгилүү болуп калган учурда Банк жоопкерчилик тартпайт.

6.5. Кардардын мобилдик телефонунан же Кардардын абоненттик номеринен маалыматты жоготуунун, мыйзамсыз элик кылуусунун, техникалык кармап алуусунун ж.б. натыйжасындагы бардык тобокелдиктер жана терс кесепеттер үчүн Кардар жоопкерчилик тартат.

6.6. Идентификаторлорду жана/же Кирүү Коддорун кандай болбосун үчүнчү жак бейукук колдонгондо, Банк мүмкүн болуучу кесепеттердин болушуна Банк жоопкерчилик тартпайт.

6.7. Ыйгарым укуксуз жак тарабынан Кирүү Кодун жана Идентификаторду жоготкон/уурдаткан/пайдаланган, жана/же ыйгарым укуксуз адам тарабынан ал аркылуу Кардар Сервиске кирүүнү жүзөгө ашырган кирүү түзүлүшүн жоготкон/уурдаткан же пайдаланган учурда, же Сервисти санкцияланбаган колдонуу табылган учурда Сервиске жана «Интернет-банкинг/Мобилдик-банкинг» тутумуна кирүүнү блоктоо тууралуу оозеки талабы менен телефон боюнча Банкка дароо кайрылуусу (Кардардын инсандыгын көрсөтүүчү атайын маалыматтарды Банкка билдирүү менен) же оозеки талабын бергенден кийин, оозеки талабын андан ары жазуу түрүндө тастыктоосун жеке өзү почта же факс менен банктык 3 күндүн ичинде тапшыруусу керек. Эгер Банк окуя жөнүндө жазуу түрүндө өз учурунда билдирүү албаган болсо, мында Кардар Банкка карата талап койбогонго макул;

6.8. Банк жоопкерчилик тартпайт:

6.8.1. Кардардын бузук кирүү түзүлүшү жана/же байланыш каналдарында коммуникациянын бузулушу менен байланышкан, Сервиске кирүүнү алууга Кардардын катасы, кечигүүсү же жөндөмсүздүгү үчүн;

6.8.2. Кардардын кирүү түзүлүшүнүн же Кардардын кирүү түзүлүшүндө сакталган маалыматтын бузулгандыгы үчүн, түрдүү вирустардан жана башка бузулуулардан программалык камсыздоонун жана Кардардын кирүү түзүлүшүнүн коопсуздугу үчүн;

6.8.3. каражаттар, өндүрүмдөр жана анын жардамы менен Сервисте үчүнчү жак тарабынан камсыздалган тейлөө жүргүзүлүп жаткан кызмат көрсөтүүлөр үчүн (Интернетке кирүү провайдери, соткалык телефон (радиотелефон) байланышынын каналдары, ж.б.);

6.8.4. үчүнчү жак тарабынан Сервиске санкцияланбаган кирүү болгондугу үчүн, Банк тарабынан контролдоого тиешелүү болбогон же жатпаган жагдайда мындай кирүү жүргүзүлгөн учурда;

6.8.5. Ыйгарым укуксуз жак тарабынан Кирүү Кодун жана Идентификаторду жоготкондугу/уурдаткандыгы/пайдалангандыгы жана/же ыйгарым укуксуз адам тарабынан ал аркылуу Кардар Сервиске кирүүнү жүзөгө ашырган кирүү түзүлүшүн жоготкон, уурдаткан же пайдалангандыгы жөнүндө, Сервиске сакнкцияланбаган кирүүгө аракет кылгандыгы үчүн (же мындай кирүүнү жасагандыгы жөнүндө) Банкка Кардар өз учурунда кабарлабагандыгынын кесепети үчүн. Бардык чыгашалар же мындай же ушуга окшош аракеттердин натыйжасындагы жоопкерчилик Кардардын эсебине түшөт;

6.8.6. Кардардын тескемесин жоготкондугу/аткаргандыгы жөнүндө Кардар Банкка өз учурунда эмес билдиргенинин кесепети үчүн, ыйгарым укуксуз адам тарабынан Сервиске Кирүү Кодун жана/же Идентификаторун жоготкондугу/уурдаткандыгы/пайдалангандыгы жөнүндө маалымат Кардар тарабынан берилбеген учурда.

6.9. Жалпы колдонуу байланыш тарамынын ишке жөндөмдүүлүгү, тарамда колдонуучулардын көп болушу, байланыштын үзүлүшү, Кардардын кирүү түзүлүшүнүн ишке жөндөмдүүлүгүнүн абалы, ошондой эле аларды жоюу үчүн аӊ-сезимдүү превентивдик чараларды колдонгонуна карабай, кезектеги ишти буза алуучу аба ырайынын шарты же техникалык бузулуулар (анын ичинде хакерлердин ишинин натиыйжасы) сыяктуу күтүлбөгөн жагдайлар Банктын эркинен көз каранды болбогон шарттар катары каралышы мүмкүн болгон себептер боюнча Сервиске кирүүнү берүүгө кечиктиргендиги же бербегендиги үчүн Банк жоопкерчилик тартпайт.

7. ТАЛАШТАРДЫ ЧЕЧҮҮ ТАРТИБИ

7.1. Ушул Келишимдин шарттарын аткарууда пайда болуусу мүмкүн болгон талаштарды Тараптар сүйлөшүү жолу менен чечкенге умтулушат.

7.2. Өз ара алгылыктуу чечимге жетпеген учурда Тараптар, Кыргыз Республикасынын процесстик мыйзамдарында белгиленген өзгөчө сотко караштуулугунун талаштарына колдонулуучу учурларды кошпогондо, талаш маселени Банктын Башкы кеӊсеси жайгашкан жер боюнча Кыргыз Республикасынын мыйзамдарында каралган тартипте сотко чечкенге бере алышат.

8. БАШКА ЖОБОЛОР

8.1. Банк тарабынан жиберилген кандай болбосун билдирүүлөр, эгер алар Кардарга төмөндө белгиленген ыкмалардын бири катары жиберилген болсо, алар расмий жиберилген жана Кардар тарабынан алынган деп эсептелет:

Банктын расмий веб-сайтында жайгаштырылса;
Банкка берилген кандай болбосун документтерде Кардар тарабынан белгиленген дарек боюнча кат менен Банк тарабынан жиберилсе;
Банкка берилген документтерде белгиленген Кардардын электрондук дарегине электрондук почта аркылуу Банк тарабынан жиберилсе;
Банкка берилген документтерде белгиленген Кардардын мобилдик телефон номерине мобилдик байланышы аркылуу Банк тарабынан жиберилсе;
Банкка берилген документтерде белгиленген жана Кардар колдонгон байланыш каналдары боюнча push-билдирүүлөр жана/же башка ыкма менен жөнөтүү аркылуу банк тарабынан жиберилсе.

8.2. Ушул Келишимдин ар бир пункту өз алдынча иштейт. Ушул Келишимдин кайсы бир жобосу сот тарабынан жараксыз деп таанылса, анда калган беренелер юридикалык күчүн жана аракетин толук сактайт.

8.3. Банктын кардарларын колдоо кызматынын телефон номерлери (Бишкек ш.) +996(312)610610; +996(312)610613; телеграммалар үчүн почта дареги: 720001, Бишкек ш., Чүй пр., 245. Ошондой эле customercare@demirbank.kg дарегине кат жибергенге, же+996(222)610610 номерине WhatsApp билдирүү жазганга, же Кыргыз Республикасынын соткалык байланышынын бардык операторлору үчүн 2222 кыска номери боюнча чалганга болот.

Директорлор кеңеши жөнүндө жобо

Аудит комитети жөнүндө жобо

Директорлор кеңешинин тобокелдиктерди башкаруу комитети жөнүндө жобо

Директорлор кеңешинин дайындоо жана сый акылар боюнча комитети

Аудит комитети жөнүндө жобо

Тиешелүү тараптар менен өз ара аракеттенүү комитети жөнүндө жобо

Туруктуу өнүгүү боюнча отчет 2025.

Бишкек ш.

Башкы кеңсенин Юристи

Квалификациялык талаптар:

Билими: Жогорку юридикалык билим
Иш тажрыйбасы: Юриспруденция тармагында кеминде 5 жыл, анын ичинде банк тармагында жок дегенде 3 жыл
Функционалдык билимдер: Кыргыз Республикасынын банктык, корпоративдик, жарандык жана жарандык-процессуалдык мыйзамдарын, жеке маалыматтарды коргоо боюнча мыйзамдарды, реклама жана керектөөчүлөрдүн укуктарын коргоо мыйзамдарын билүү
Функционалдык көндүмдөр: сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү, ички жана тышкы кардарлар менен мамиле түзүү, өз оюн кыска жана так жеткирүү жөндөмү, оозеки жана жазуу түрүндө сабаттуу сүйлөө
Экспертиза: келишимдерди талдоо жана түзүү, Банктын ишмердүүлүгүнө байланыштуу маселелер боюнча юридикалык корутунду даярдоо, ченемдик документтерди иштеп чыгуу жана талдоо
Өзгөчө көндүмдөр: компьютерди, юридикалык маалымат базаларын жана маалымат-укуктук системаларды (мисалы, Токтом) ишенимдүү колдоно билүү
Жеке сапаттар: жоопкерчилик, ыкчамдык, демилгелүүлүк, берилгендик, коммуникациялуулук, бизнеске багытталгандык
Тил билүү: орус тили, англис тили (кеминде pre-intermediate деңгээл), кыргыз тили (артыкчылык)

Функционалдык милдеттери:

Келишимдердин долбоорлорун түзүү, иштеп чыгуу жана укуктук экспертизадан өткөрүү
Банктын ишмердүүлүгүнө байланыштуу укуктук документтерди жана юридикалык корутундуларды даярдоо
Бизнес-процесстерди жана продуктуларды мыйзамдарга ылайык келүү жагынан талдоо
Кыргыз Республикасынын мыйзам долбоорлорун жана Банктын ички ченемдик документтерин талдоо
Укуктук мүнөздөгү каттарды даярдоо
Банктын кызматкерлерине жана кардарларына консультация берүү

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Жеке жактарды кредиттөө боюнча чекене маркетинг адиси

Квалификациялык талаптар:

Жогорку билим, артыкчылыктуу — экономика же финансы багытында
Ушуга окшош кызматта Банкта кеминде 1 жыл иштөө тажрыйбасы артыкчылык катары эсептелет
Кардардын муктаждыктарын аныктоо, сатуу ыкмаларын колдонуу, ынандыруу, кардарлар менен мамилени жөнгө салуу жана конфликттерди башкаруу жөндөмү, ошондой эле мыкты коммуникациялык көндүмдөр
Банктык продуктыларды жана кызматтарды тааныштыруу жана илгерилетүү жөндөмү
Англис, кыргыз жана түрк тилдерин орточодон жогору деңгээлде билүү артыкчылык болуп саналат

Функционалдык милдеттери:

Жеке жактарды (кардарларды) тартуу
Кардарларды банктык продуктылар боюнча жогорку деңгээлде кеңеш берүү
Кардарлардан алынган документтердин туура толтурулушун жана алардын Банктын ички саясатына, жалпы кабыл алынган процедураларга, НБКР эрежелерине жана Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына шайкештигин текшерүү
Кредиттик файлдарды даярдоо жана кароо
Банктык продуктылар боюнча бардык жаңылыктар/өзгөрүүлөр тууралуу кардарларды маалымдоо

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Кардарларды кассалык тейлөө боюнча адис

Талаптар:

Орто атайын же/жана жогорку экономикалык билим
Ушул сыяктуу кызматта кеминде 1 жыл иш тажрыйбасы кааланат, бирок милдеттүү эмес
«Төлөм каражаттарынын чыныгы экенин аныктоо» боюнча курсту аяктагандыгы тууралуу сертификаттын болушу артыкчылык болуп саналат
Компьютер менен иштөө боюнча мыкты жөндөмдөр, MS Office (Word, Excel, Outlook) программаларын билүү
Жеке сапаттар: ак ниеттүүлүк, жоопкерчилик, тартиптүүлүк, стресске туруктуулук
Кадимки эмес иш графигинде иштөөгө даяр болуу (түнкү сменаларды кошкондо)
Мурунку жумуш орундарынан сунуш каттардын болушу милдеттүү

Функционалдык милдеттер:

Банктын кардарларын эсеп-кысап жана кассалык тейлөө
Валюта алмаштыруу операцияларын жүргүзүү
Банкноттордун төлөм жөндөмдүүлүгүн текшерүү
Жетекчиликке отчет берүү

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Чакан жана орто бизнес кардарлары менен иштөө боюнча менеджер

Талаптар:

Орто-атайын (каржы техникуму) же экономика жана финансы багытында жогорку билим
КОБ (кичи жана орто бизнес) кардарлары үчүн финансылык анализди билүү
Адистиги боюнча 1–2 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы
Жакшы коммуникативдик жөндөмдөр
Кардардын муктаждыктарын аныктоо, кардарлар менен мамилелерди жөнгө салуу, жаңжалдуу кырдаалдарды башкаруу жана каршылыктар менен иштей билүү жөндөмү
Презентация жана кошумча (кросс) сатуу жөндөмдөрү
КОБ сектору тууралуу маалыматтуу болуу
Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын жана насыялоо тармагын жөнгө салуучу НБКРдин нормативдик актыларын билүү
MS Office (Word, Excel, PowerPoint) программаларын тажрыйбалуу деңгээлде билүү
Англис тили — орто деңгээлде, кыргыз тили — артыкчылык болуп саналат

Милдеттер:

Жаңы кардарларды активдүү тартуу аркылуу кардарлар базасын кеңейтүү
Кредиттик долбоорлорду (резюме, финансылык отчетту талдоо, протокол ж.б.) даярдоо, долбоорду банктын Кредиттик комитетинде коргоо
Кредиттик КОБ кардарларын үзгүлтүксүз негизде мониторинг кылуу
Банктын продуктылары менен кызматтарын кардарларга ай сайынкы пландар боюнча сатуу
Учурдагы кардарларга тейлөө көрсөтүү жана кошумча сатуу иштерин жүргүзүү

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

ИТ аудитору

Квалификациялык талаптар:

Билими - маалыматтык технологиялар жана/же маалыматтык коопсуздук жаатындагы жогорку техникалык билим же маалыматтык технологиялар жана/же маалыматтык коопсуздук жаатындагы билимин жана компетенциясын тастыктоочу сертификаты менен жогорку экономикалык билим
Маалыматтык технологиялар жана/же маалыматтык коопсуздук жаатындагы жана/же маалыматтык технологиялар жана/же маалыматтык коопсуздук аудити жаатында финансылык жана/же экономикалык тутумдарда 3 жылдан кем эмес жана/же банк тутумунда 2 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы
Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын жана башка ченемдик укуктук актыларын, КРУБдун банк ишин жана маалыматтык технологиялар жана/же маалыматтык коопсуздук жаатындагы банктык тобокелдиктерди башкарууну жөнгө салуучу ченемдик укуктук актыларын билүү
Ички аудиттин Кесиптик Практикасынын Эл аралык Негиздерин, Банктардагы Ички аудиттин Эл аралык стандарттарын билүү жана түшүнүү, маалыматтык технологияларды жана/же маалыматтык коопсуздукту башкаруу процесстерин куруу жаатындагы Эл аралык стандарттарды билүү
Англис тилин билүү (жазуу жана оозеки) – мүмкүн болсо

Функционалдык милдеттер:

Маалыматтык технологиялар жана алардын процесстеринин, ошондой эле маалыматтык коопсуздук маселелери боюнча банктын процесстерине жана бөлүмдөрүнө Аудит жүргүзүүнүн жылдык планынын долбоорун даярдоого сунуштарды киргизүү жана катышуу
Маалыматтык технологияларды жана алардын процесстерин, ошондой эле банктын маалыматтык коопсуздук маселелери боюнча бөлүмдөрүн жана процесстерин аудитордук текшерүүнүн программаларын даярдоо, алардын чөйрөсүн жана камтылышын аныктоо
Маалыматтык технологияларга, жана алардын процесстерине, ошондой эле маалыматтык коопсуздук маселелери боюнча банктын бөлүмдөрүнө жана процесстерине аудит жүргүзүү үчүн техникалык ыкмаларды, жаны методикаларды жана практикаларды издөө жана издөөнү камсыз кылуу
Маалыматтык технологиялардын жана алардын процесстеринин ички контроль тутумунун, ошондой эле маалыматтык коопсуздук маселелери боюнча банктын бөлүмдөрүнүн жана процесстеринин адекваттуулугуна, натыйжалуулугуна Банктын ички саясатын, жол-жоболорун жана башка документтерин изилдөө жана талдоо аркылуу аудит жүргүзүү жана баалоо
Маалыматтык технологиялардын жана алардын процесстеринин, ошондой эле маалыматтык коопсуздук маселелери боюнча банктын бөлүмдөрүнүн жана процесстеринин натыйжалуулугун жогорулатууга багытталган сунуштамаларды иштеп чыгуу
Маалыматтык технологияларга, жана алардын процесстерине, ошондой эле маалыматтык коопсуздук маселелери боюнча банктын бөлүмдөрүнө жана процесстерине аудит жүргүзүүгө өз учурунда даярдануу жана Бөлүм башчыга жана Аудит боюнча комитетке отчет берүү
Маалыматтык технологияларга, жана алардын процесстерине, ошондой эле маалыматтык коопсуздук маселелери боюнча банктын бөлүмдөрүнө жана процесстерине аудиттин жыйынтыгы боюнча бекитилген иш-чаралар планынын аткарылышына мониторинг жүргүзүүнү камсыз кылуу
Башкармалыктын мүчөлөрүнүн өтүнмөсү боюнча демилгеленген ички териштирүүлөргө жана Банктын Аудит боюнча комитети менен макулдашууга катышуу
Ички аудит бөлүмүнүн максаттары менен милдеттерин аткарууну камсыз кылуу үчүн Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына жана Кыргыз Республикасынын Улуттук Банкынын ченемдик укуктук актыларына маалыматтык технологияларга жана алардын процесстерине, ошондой эле маалыматтык коопсуздук маселелери боюнча банктын бөлүмдөрүнө жана процесстерине аудит жүргүзүү бөлүмүнө сереп
Маалыматтык технологияларга, жана алардын процесстерине, ошондой эле маалыматтык коопсуздук маселелери боюнча банктын бөлүмдөрүнө жана процесстерине аудит жүргүзүү менен байланышкан башка иш аракеттерди жүзөгө ашыруу

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Ички аудит бөлүмүнүн адиси

Квалификациялык талаптар:

Магистр даражасы менен жогорку экономикалык билим
Банк чөйрөсүндө адистиги боюнча 3 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы
Англис тилин билүүсү, мүмкүн болсо
Кыргыз Республикасынын банк иштерин жөнгө салуучу ченемдик укуктук актыларды, анын ичинде КРУБдун ченемдик документтерин билүү, Ички Аудиттин Кесиптик Практикасынын Эл аралык Негиздерин түшүнүү, Банктарда Ички Аудиттин Эл аралык Стандарттарын, Финансылык отчеттуулуктун Эл аралык Стандарттарын билүү

Функционалдык милдеттер:

Процесстерге жана банктын бөлүмдөрүнө аудитордук текшерүү жүргүзүү программасын даярдоо
Банктын филиалдарынын жана башка түзүмдүк бөлүмдөрүнүн бизнес-процесстерине, иштерине аудит жүргүзүү
Процесстерди изилдөө, документтерди текшерүү, банктын отчетторуна талдоо жүргүзүү жана банктын ички контролунун тутумунун натыйжалуулугун жогорулатууга багытталган сунуштамаларды иштеп чыгуу аркылуу ички контролдун тутумунун адекваттуулугун жана натыйжалуулугун баалоо
Аудиттин жыйынтыктары менен отчетту даярдоо жана аны бөлүмдүн жетекчисине, Башкармалыктын мүчөлөрүнө жана тиешелүү бөлүмдөрдүн жетекчилерине талаптагыдай тапшыруу
Ички аудит бөлүмүнүн сунуштамаларын аткаруу жана кемчиликтерди жоюу боюнча банктын бөлүмдөрү тарабынан иш-чаралар планынын аткарылышына мониторинг жүргүзүү
Бөлүмдүн начальнигинин жетекчилиги алдында ишти координациялоо жана тышкы көзөмөлдүн, банкты комплекстүү жана максаттуу текшерүүнүн алкагында КРУБ менен өз ара иштешүү
Банктын жетекчиси сураган, банктын ишине байланышкан ички териштирүүлөрдү жана атайын текшерүүлөрдү жүргүзүү жана аларга катышуу
Ички аудит бөлүмүнүн иши боюнча мезгилдүү отчетторду Аудит боюнча комитет жана Банктын Директорлор Кеӊеши үчүн даярдоого катышуу
Аудиторлордун комсандасынын ишин аудит учурунда координациялоо
Купуялуулукуту бекем сактоо жана Аудитордун жүрүм-турумунун Эл аралык кодексинин этикалык ченемдерин тутуу

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Техникалык колдоо секторунун адиси (Банкоматтарды тейлөө боюнча адиси)

Квалификациялык талаптар:

• Кесиптик техникалык орто же жогорку билим • Техникалык тейлөө жаатында кесиби боюнча 3 жылдан кем эмес иш тажрыбасы – ээлеген титулун эске алуу менен Кадр саясатына ылайык • Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын жана ченемдик укуктук актыларын, КРУБдун банк ишин жөнгө салуучу ченемдик документтерин билүүсү • Кыргыз, орус тилдерин эркин билүү, англис жана түрк тилдерин билүүсү артыкчылык болуп саналат • ПКны тажрыйбалуу колдонуучу, MS Office программасы менен иштөө тажрыйбасы, кеӊсе жабдуулары менен иштөө көндүмдөрү

Функционалдык милдеттер:

• Жаны банкоматтарга, төлөм терминалдарына, эсептик-кассалык машиналарга, электрондук кезек үчүн жабдууга, капустук жабдууга (мындан ары текст боюнча – жабдуу) мониторинг жүргүзүү, даярдоо жана орнотуу • Жабдуунун бардыгын оӊдоп түзөо жана алардын техникалык абалын күтүү • Жабдуулардын бардыгында үзгүлтүсүз байланышты камсыз кылуу жана уюштуруу • Программалык камсыздоону жана жабдууну тиешелүү жанылоо жана тестирлөө • Кампадагы жабдуулардын эсебин жүргүзүү, зарылдыкта тапшырык учүн тизме түзүү • Жабдуулардын тетиктеринин эсебин жүргүзүү, зарылдыкта сатып алуулар учүн тизме түзүү • Жабдуулардын жана тетиктердин жана башкалардын талаптагыдай сакталышын камсыз кылуу • Оӊдоп-түзөө, жабдууларды жанылоо учурунда жүргүзүлүүчү иштер жөнүндө ар күндүк/ар айлык/жылдык отчетторду жүргүзүү • Жабдуунун иштөөсүнүн негизги көрсөткүчтөрүнүн максаттуу маанилеринин аткарылышн камсыздоо • Банктын башка кызматкерлерине көйгөйлөрдү чечүүгө жардам көрсөтөт, Банктын башка бөлүмдөрү менен ыкчам өз ара иштешүүнү камсыз кылат • Маалыматты иштеп чыгуунун, сактоонун жана өткөруп берүүнүн техникалык каражаттарын ишке киргизүүдө жана пайдаланууда маалыматтык коопсуздук боюнча талаптардын аткарылышын камсыздоо

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Аймактык башкаруу секторуна адис

Квалификациялык талаптар::

• Билими: жогорку экономикалык, орто атайын экономикалык • Банк тармагында адистиги боюнча 1 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы • Компьютерде, MS officе (word, excel, outlook) программаларында иштөө боюнча мыкты көндүмдөр • Тилдерди билүүсү: англис, түрк (артыкчылыктуу) • Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын жана башка ченемдик укуктук актыларын, банк ишмердүүлүгүн жөнгө салуучу КРУБнын ченемдик документтерин билүүсү

Функционалдык милдеттер:

• Операциялык жана кассалык процесстерди талдоо жана оптималдаштыруу • Жаңы өнүмдөрдү, кызматтарды жана жакшыртууларды киргизүүгө суроо-талаптарды даярдоо жана катышуу • Кассалардын, банкоматтардын жана накталай эмес операциялардын ишин көзөмөлдөө • Жол-жоболорду, нускамаларды жана презентацияларды иштеп чыгуу жана жаңыртуу • Кызматкерлерди окутуу жана ички регламенттердин сакталышын көзөмөлдөө • Отчетторду, KPI-аналитиканы даярдоо жана операциялардын тууралыгын текшерүү • Операциялык системаларда колдонуучуларды коштоо (активациялоо/бөгөттөө)

**Шарттар: **

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Башкы кеңсенин кредиттик адиси (Кредиттик андеррайтинг сектору)

Квалификациялык талаптар:

• Экономика жаатында жогорку билим (артыкчылыктуу финансы, бухгалтердик эсеп) • Банктын кредит берүү боюнча ички жол-жоболорун билүү • Кыргыз Республикасынын мыйзамдык жана башка ченемдик укуктук актыларын, Кыргыз Республикасынын Улуттук банкынын банк ишин жөнгө салуучу ченемдик документтерин билүү • MS Office – excel программасында иштөө көндүмдөрү • Аналитикалык көндүмдөр • Банк чөйрөсүндө 1 жылдан ашык иштөө тажрыйбасы артыкчылык болуп саналат • Англис тилин intermediate деңгээлинен төмөн эмес билүү

Функционалдык милдеттер:

• Кредиттик өнүмдөр боюнча кредиттик сунуштарды талдоо, кардарлардын төлөөгө жөндөмдүүлүгүн талдоо • Кредиттик саясат жана кредиттик процесс боюнча ички ченемдик документтер менен белгиленген бардык талаптарга кредит / кредиттик өнүм берүүгө арыздардын шайкештигин текшерүү жана бардык керектүү маалыматтар жана документтер чогултулгандыгын тастыктоо • Кредиттик ишмердүүлүккө байланыштуу отчетторду даярдоо

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Ички аудит бөлүмүнүн башчысы

Квалификациялык талаптар:

Финансы, бухгалтердик эсеп, экономика, маалыматтык системалар же тектеш тармактар боюнча жогорку билим
CISA, CIA, ACCA, CPA же CFA сертификаттары артыкчылык болуп саналат
Аудит, тобокелдиктерди башкаруу же көзөмөл жаатында кеминде 10 жылдык кесиптик тажрыйба
Эл аралык же тышкы аудит компанияларында, айрыкча финансылык мекемелер менен иштөө тажрыйбасы болушу кутуланат
Банктын операцияларын, ИТ-системаларын жана автоматташтырылган көзөмөл системаларын аудиттен өткөрүү боюнча кеңири тажрыйба
Жетекчилик кызматтарда (бөлүм башчысы, орун басары же аудит боюнча директор) иш тажрыйбасы артыкчылык болуп саналат

Функционалдык милдеттер:

Эл аралык алдыңкы практикаларга ылайык корпоративдик башкаруу, тобокелдиктерди башкаруу, ички көзөмөл жана ченемдик талаптарды сактоо багытында Директорлор кеңешине жана жогорку жетекчиликке көз карандысыз кепилдик берүү
IIA (Ички аудиторлор институту) стандарттарына ылайык тобокелдиктерди баалоонун негизинде ички аудит функциясын жетектөө жана өнүктүрүү
Соода операцияларын, тобокелдиктерди башкарууну, ИТ-системаларды жана ченемдик талаптардын сакталышын камтыган жылдык аудит планын иштеп чыгуу жана ишке ашыруу
Аудиттин жыйынтыктарын жана негизги тобокелдиктерди Аудит боюнча комитетке жана жогорку жетекчиликке кароого сунуштоо
Жөнгө салуучу органдар жана тышкы аудиторлор менен негизги байланышчы болуу
Ички аудит командасын жетектөө, насаатчылык кылуу жана кесиптик жактан өнүктүрүү
Маалыматтарды аналитикалык талдоо, үзгүлтүксүз аудит жана технологияга негизделген аудит ыкмаларын киргизүүгө көмөктөшүү
Банк колдонгон ИТ, автоматташтыруу жана жасалма интеллект системаларына байланышкан тобокелдиктерди баалоо
Функционалдык жактан Директорлор кеңешинин Аудит боюнча комитетине (Сапат боюнча директор аркылуу), административдик жактан ошол эле жетекчи аркылуу Башкы директорго баш ийүү

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Мобилдик тиркемесин жайылтуу жана кардарларга сунуштоо үчүн консультант

Квалификациялык талаптар:

Жогорку окуу жайын толук бүтүрбөгөн же орто кесиптик билим
Кыргыз жана орус тилдеринде эркин сүйлөй билүү
Жоопкерчиликтүүлүк, активдүүлүк жана так, түшүнүктүү сүйлөө жөндөмү
Интернетке туташкан телефон же планшеттин болушу
Шаарды жакшы билүү

Функционалдык милдеттер:

Кардарларга Demir Bank мобилдик тиркемесинин мүмкүнчүлүктөрү тууралуу кеңеш берүү
Тиркемени жүктөп орнотууга жана катталууга жардам көрсөтүү
Тиркемеге кошуу боюнча белгиленген планды аткаруу
Кардарлар менен сылык жана урмат-сый мамиле кылуу

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Жетекчиликтин ассистенти

Квалификациялык талаптар:

Жогорку жана/же орто экономикалык билим
Банктын операциялык бөлүмдөрүндө же банк тармагында 1 жылдан ашык иш тажрыйба
Банк ишин жөнгө салуучу Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын жана Улуттук банктын ченемдик актыларын билүү — артыкчылык болуп саналат
Бухгалтердик эсеп боюнча мыйзамдарды билүү — артыкчылык болуп саналат
Англис тилин билүү — артыкчылык
MS Office программаларын, өзгөчө Excelди жакшы деңгээлде билүү

Функционалдык милдеттер:

Жогорку деңгээлдеги жолугушууларды, жыйындарды жана иш-чараларды координациялоо
Жетекчинин иш графигин башкаруу жана жумуш убактысын рационалдуу уюштуруу
Ишкердик кат алышууларды жана команда менен, ошондой эле тышкы өнөктөштөр менен коммуникацияны коштоо
Жетекчилик үчүн ыңгайлуу жана жемиштүү иш чөйрөсүн түзүү
Жетекчилик тарабынан берилген атайын тапшырмаларды жана долбоорлорду аткаруу

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Ички контроль бөлүмүнүн башкы адиси

Квалификациялык талаптар:

• Жогорку экономикалык билим • Англис тилин билүүсү артыкчылык болуп саналат • Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын жана башка ченемдик укуктук актыларын, КРУБдун банк иштерин жөнгө салуучу ченемдик документтерин билүү • Аймактарга иш сапарларга чыгуу мумкүнчүлүгү • ПК, MS Office (word, excel, outlook) иштөөдөгү мыкты көндүмү • Бизнес-процесстерди автоматташтыруу жана оптимизациялоо боюнча иш тажрыйбасы – артыкчылык болуп саналат

Функционалдык милдеттер:

• Түзүмдүк бөлүмдөрдүн кредиттик, операциялык ишин контролдоо • Чыгарылган банктык продуктулардын ички ченемдик талаптарга жана мыйзам ченемдерине шайкештигин контролдоо • Банктын накталай жана накталай эмес операцияларына мониторинг жүргүзүү • Баланстык эсептерди салыштырып текшерүү жана банктын алмашуу операцияларын контролдоо • Түзүмдүк бөлүмдөрдүн жана башкы кеӊсенин ОСларын жана ТТБны контролдоо • Түзүмдүк бөлүмдөрдүн ишинин натыйжалуулугун жогорулатуу боюнча түзөтүүчү жана алдын ала эскертүүчү чараларды иштеп чыгуу жана аларга талдоо жүргүзүү • Планга ылайык жүргүзүлгөн текшерүүлөр боюнча отчетторду даярдоо

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Байланыш борборунун адиси

Квалификациялык талаптар:

Банк иши, бухгалтерия же экономика жаатында жогорку/ атайын орто /бүтө элек жогорку билим
Англис тилин орточо деӊгээлден төмөн эмес билүү (кардарлардын чалууларын англис тилинде кабыл алуу болот)
Түрк тилин орточо деӊгээлден төмөн эмес билүү (кардарлардын чалууларын түрк тилинде кабыл алуу болот)
Сабаттуу оозеки жана жазуу кеби

Функционалдык милдеттер:

Төлөм карталары менен байланышкан бардык маселелер боюнча кардарларга телефон аркылуу консультация берүү
Кардарга кайсы бир маалыматты берерден мурун, аны идентификациялоо
Карта тутумунун иштөөсүнө, банкоматтар жана ПОС терминалдар боюнча бардык операцияларга мониторинг жүргүзүү
Автоматташтырылган банк тутумуна жаӊы кардарлар – эмгек акы боюнча долбоорлордун кызматкерлери боюнча маалымат киргизүү

Шарттар:

Эл аралык банктын бөлүгү болуп калуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин жигердүү командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыӊызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭКсына ылайык ишке орношуу
Эмгек акыны төлөө шарттары жекече талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборунда заманбап кеӊсе
Иш графиги 5/2, кеӊседе иштөө

Башкы кеңсенин бухгалтерия бөлүмүнө бухгалтер

Квалификациялык талаптар:

Жогорку жана/же Орто экономикалык билим
Банктын операциялык бөлүмдөрүндө/банк тармагында 1 жылдан ашык тажрыйба
Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын жана башка ченемдик укуктук актыларын, банк ишин жөнгө салуучу КРУБнын ченемдик документтерин билүү - кубатталат
Бухгалтердик эсеп чөйрөсүндөгү мыйзамдарды билүү - кубатталат
Англис тилин билүү – артыкчылык берилет
MS office Excelди жакшы билүү

Функционалдык милдеттер:

Ай сайын/чейректик/жарым жылдык/жылдык КРУБ отчетторун даярдоо
Отчеттуулук менен байланышкан аналитикалык иш
Тышкы аудиторлор үчүн отчетторду даярдоого катышуу
Башкы бухгалтердин/Башкы бухгалтердин орун басарынын жана банк жетекчилигинин тапшырмасы боюнча башка функцияларды аткаруу, ошондой эле түздөн-түз милдеттерден келип чыккан функцияларды аткаруу

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Кредиттик продукттар боюнча менеджер

Квалификациялык талаптар:

Жогорку же атайын орто билим, экономика, каржы же тиешелүү багыттар боюнча болсо жакшы
Банк тармагында 2 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы
Банктык кредиттик продуктулар жөнүндө билүү
Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын жана башка ченемдик укуктук актыларын, КРУБдун ченемдик документтерин, кредит берүү жаатында банк ишин жөнгө салуучу актыларды билүү
Банктык продуктуларды жана кызматтарды тартуу жана илгерилетүү көндүмдөрү
Өз ара мамилелерди натыйжалуу куруу жана жөнгө салуу жөндөмдүүлүгү
Өнүккөн коммуникативдик көндүмдөр жана ынандыруу жөндөмү
Кыргыз, англис жана түрк тилдерин эркин билүү (орточодон жогору деңгээлде) артыкчылыктуу
Кесиптик жактан өсүүгө даяр болуу

Функционалдык милдеттер:

Жаңы кредиттик продуктуларды иштеп чыгуу
Рынокту, кардарлардын муктаждыктарын жана атаандаштарды талдоо
Продукттун концепциясын түзүү (максаттуу аудитория, лимиттер, ставкалар, мөөнөттөр, күрөө, комиссиялар ж.б.)
Жаңы продуктуларды киргизүүдө Банктын тиешелүү бөлүмдөрү менен өз ара аракеттенүү жана макулдашуу
Жаңы продуктулардын ченемдик талаптарга шайкештигин көзөмөлдөө
Жаңы кредиттик продуктуларды алардын жашоо циклинин бардык этаптарында башкаруу
Учурдагы кредиттик продуктуларды талдоо жана оптималдаштыруу

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Корпоративдик кардарлар менен иштөө боюнча менеджер

Квалификациялык талаптар:

Экономика жана финансы тармагында жогорку билим
Финансылык талдоону билүү
Банкта иштөө тажрыйбасы – кеминде 3 жыл
Жакшы коммуникациялык көндүмдөр
Кардарлардын муктаждыктарын аныктоо, кардарлар менен болгон мамилелерди жөнгө салуу, сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү жөндөмү
Презентация жана кайчылаш сатуу көндүмдөрү
Корпоративдик кардарлар секторун билүү
Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын жана башка ченемдик укуктук актыларын, КРУБдун кредит берүү чөйрөсүндөгү банк ишмердүүлүгүн жөнгө салуучу ченемдик документтерин билүү
MS Office (Word, Excel, PowerPoint) программаларын тажрыйбалуу колдонуучу деңгээлинде билүү
Англис тилин Intermediate жана андан жогору деңгээлде билүү

Функционалдык милдеттер:

Жаңы кардарларды активдүү тартуу менен кардарлар базасын көбөйтүү
Кредиттик долбоорлорду даярдоо, анын ичинде финансылык талдоо, долбоорду банктын Кредиттик комитетинде тааныштыруу жана коргоо (МААНИЛҮҮ!);
Кредиттик кардарларга туруктуу негизде Мониторинг жүргүзүү
Банктын продуктыларын жана кызмат көрсөтүүлөрүн кардарларга ар айлык планга ылайык сатуу
Учурдагы кардарларды тейлөө жана активдүү кросс-сатуулар

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Карталык операциялардын бөлүмүнүн башчысы

Квалификациялык талаптар:

Экономика же маалыматтык технологиялар тармагында жогорку билим
Төлөм карталары чөйрөсүндө кеминде беш жылдык иш тажрыйбасы, анын ичинен 2 жылдан кем эмес жетекчилик кызматта
Кыргыз Республикасынын мыйзам актыларын жана башка ченемдик укуктук актыларын, банктык төлөм карталарын чыгаруу жана тейлөө боюнча банктык ишти жөнгө салуучу КРУБнын ченемдик документтерин билүү
Финансылык отчеттуулуктун эл аралык стандарттарын билүү жана түшүнүү
VISA жана MasterCard эл аралык төлөм системаларынын технологияларын билүү
Англис тилин эркин билүү

Функционалдык милдеттер:

Карталык операциялар бөлүмүнүн ишине көзөмөл жана координация жүргүзүү
Банктын операциялык системасында бардык бухгалтердик эсепке алуулардын туура чагылдырылышын көзөмөлдөө
Банктын операциялык системасында атайын карталык программалардын ишке киргизилишин көзөмөлдөө
Бардык салыктардын туура эсептелишин жана алынышын көзөмөлдөө
Карталык системага бардык транзакциялык комиссиялардын киргизилишин көзөмөлдөө
Карталык системада кредиттик лимиттердин суммасы боюнча иштин уюштурулушун көзөмөлдөө
ВИЗА Интернэшнл/Мастеркард эрежелерине ылайык талаштуу жана алдамчылык операцияларды жөнгө салуу боюнча бардык зарыл чаралардын жүргүзүлүшүн көзөмөлдөө
Ай сайынкы отчетторду даярдоону көзөмөлдөө
ВИЗА Интернэшнл жана Мастеркардга чейректик отчетту даярдоону жана жөнөтүүнү көзөмөлдөө
Жаңы долбоорлорду иштеп чыгууга катышуу жана көзөмөлдөө
Жаңы долбоорлорду киргизүүгө же учурдагы долбоорлорду жаңыртууга байланыштуу бардык тесттерди өткөрүүгө катышуу жана көзөмөлдөө
Маалыматты иштеп чыгуу, сактоо жана берүү боюнча техникалык каражаттарды киргизүүдө жана пайдаланууда маалыматтык коопсуздук боюнча талаптардын аткарылышын камсыз кылуу

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Продукт аналитиги

Квалификациялык талаптар:

Продукциялык/финансылык аналитик болуп иштөө тажрыйбасы
Онлайн-кредиттөөнүн өзгөчөлүгүн, негизги метрикаларды, тобокелдиктерди жана жөнгө салуучу талаптарды түшүнүү
Онлайн-кредиттөөнүн өзгөчөлүктөрүн, скоринг моделдерин, KYC/AML процесстерин билүү
UX/UIнын негизги принциптерин билүү, дизайнерлер үчүн техникалык тапшырмаларды түзө билүү
Долбоор боюнча талаптарды чогултуу
Пландаштыруу процессин башкаруу (план түзүү жана долбоорду ишке ашырууга даярдоо)
Бизнес талаптарды түзүү тажрыйбасы
Англис тилин билүү (В1ден төмөн эмес, артыкчылык болот)

Функционалдык милдеттер:

Каржы-кредиттик мекемелерде чекене кредит берүү боюнча иш тажрыйбасы
Жакшы аналитикалык жөндөмдүүлүк
Продукциялык аналитиканы билүү
Кардардын муктаждыктарын изилдөө жаатындагы билим: кардарлар менен маектешүү, сурамжылоо, колдонуунун ыңгайлуулугун текшерүү жана атаандаштык анализи
Долбоорлорду башкаруунун заманбап ыкмаларын түшүнүү жана билүү: Agile, Scrum ж.б.
Продукциялык гипотезаларды түзүү жана текшерүү
Продукцияга болгон бизнес талаптарды иштеп чыгуу
Кредиттин суммасын жана анын боюнча карызды төлөө графигин эсептөө
АБСти колдонуу тажрыйбасы (артыкчылык болот)
Онлайн-кредиттөө үчүн метрика системасын иштеп чыгуу жана колдоо
Кредиттик скоринг моделдерин иштеп чыгуу
Продукциялык команда менен өз ара аракеттенүү, онлайн-кредиттөөнү жана бардык тиешелүү продукцияларды өнүктүрүү стратегиясын түзүүгө катышуу

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Кадрлар менен иштөө бөлүмүнүн адиси / Кадрларды кабыл алуу, адаптациялоо жана окутуу сектору

Квалификациялык талаптар:

Жогорку билим
Мыкты коммуникативдик көндүмдөр жана уюштуруучулук жөндөмдүүлүктөр
Корпоративдик иш-чараларды уюштуруу тажрыйбасы артыкчылык болот
Көп тапшырмалуу шарттарда эффективдүү иштей билүү

Функционалдык милдеттер:

Корпоративдик иш-чараларды даярдоо жана өткөрү
Ички окутууну уюштуруу жана координациялоо
Ички коммуникацияларды өнүктүрүү
Корпоративдик баалуулуктарды жана командалык духту бекемдөө

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Банктын коопсуздук системаларын тейлөө боюнча адис

Квалификациялык талаптар:

Жогорку же орто атайын техникалык билим
Видеокөзөмөл системалары, Кирүү контролдоо системасы, Өрт коопсуздугу/Коопсуздук сигнализациясы менен иштөө тажрыйбасы — 1 жылдан (банк тармагында болсо жакшы)
Коопсуздук системаларын куруу жана иштетүү принциптерин билүү
Төмөн вольттуу системаларды диагностикалоо жана оңдоо көндүмдөрү
Тармак технологиялары боюнча базалык билим (IP-жабдуулар, камераларды, видеорегистраторлорду жөндөө)
Жоопкерчилик, көңүл буруу, чечим кабыл алууда ыкчамдуулук
Филиалдарга барууга даяр болуу (зарыл болгон учурда)

Функционалдык милдеттер:

Коопсуздук системаларынын иштөөсүн күнүмдүк көзөмөлдөө жана контролдоо: Көзөмөлдөө системалары (видео көзөмөл системалары), Кирүү контролдоо системасы (кирүү контролдоо жана башкаруу системалары), Өрт коопсуздугу жана коопсуздук сигнализациясы
Системалардын иштешиндеги бузулууларды аныктоо, диагностикалоо жана жоюу
Окуяларга жана техникалык мүчүлүштүктөргө ыкчам жооп кайтаруу
Коргоочу техникалык каражаттарга техникалык тейлөө жүргүзүү
Иштен чыккан жабдууларды оңдоо жана алмаштыруу
Коопсуздук системаларынын абалын талдоо жана алардын үзгүлтүксүз иштешин камсыз кылуу
Келишимдик уюмдар менен өз ара аракеттенүү (зарыл болгон учурда)
Техникалык документтерди жана отчетторду жүргүзүү

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Төлөмдөр жана банктар аралык операциялар бөлүмүнүн адиси

Квалификациялык талаптар:

Жогорку же орто атайын экономикалык билим
Банкта иштөө тажрыйбасы жана банк ишмердүүлүгүн билүү артыкчылык болуп эсептелет
Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын жана банктын ишин жөнгө салуучу НБКРдин нормативдик актыларын билүү
Англис тилин билүү артыкчылык катары каралат
Кесиптик деңгээлди үзгүлтүксүз жогорулатууга кызыгуусу
Көп тапшырма режиминде иштей билүү жана стресске туруктуулук
Жогорку жүктөм менен жана зарылчылыкка жараша ашыкча убакта иштөөгө даяр болуу
Иш убактысын туура пландай билүү

Функционалдык милдеттери:

SWIFT/ТЕЛЕКС/СПФС, СПК жана ГСРРВ системалары аркылуу алынган бардык билдирүүлөрдү, көчүрмөлөрдү жана төлөмдөрдү текшерүү жана каттоо, корреспонденттик эсептер боюнча алынган көчүрмөлөр менен төлөмдөрдү салыштыруу
SWIFT / Телекс / СПФС, клиринг жана гросс аркылуу келип түшкөн чет элдик жана улуттук валюталардагы кириш төлөмдөрдү Автоматташтырылган Банктык Система аркылуу эсептерге түшүрүү
Корреспондент-банктар, башка банктар жана банк ичиндеги бөлүмдөр менен кат алышуу, операциялык ишмердүүлүккө байланыштуу тиешелүү SWIFT билдирүүлөрдү түзүү (зарылчылык жаралса): сейрек кездешүүчү валюталардагы төлөмдөр, кардарлардын көчүрмөлөрү (суроо боюнча), каражат түшкөнүн ырастоо, банктар аралык которуулар, суроо-талаптар жана башка тиешелүү форматтагы билдирүүлөр
Иш күнүнүн аягында корреспонденттик эсептерди алынган көчүрмөлөр менен салыштыруу
SWIFT системасында ишти аяктоонун алдында жиберилбей калган же туура эмес түзүлгөн, NAK статусундагы билдирүүлөрдү текшерүү
НБКР, көзөмөлдөөчү органдар, тышкы жана ички аудит, Банк жетекчилигинин талаптарына ылайык, ПРБО отчетунун тиешелүү бөлүктөрүн ай сайын даярдоо жана бардык тиешелүү бөлүмдөргө өз убагында берүү
Бөлүмдүн эффективдүү жана сапаттуу ишин камсыз кылуу үчүн башка функционалдык милдеттерди, ошондой эле банк жетекчилигинин же түз жетекчинин тапшырмаларын аткаруу

Шарттар:

20 жылдык тарыхы бар өлкөдөгү алдыңкы банктардын биринде иштөө мүмкүнчүлүгү
Инновациялык жана амбициялуу долбоорлорго жана тапшырмаларга катышуу
Кесиптик өнүгүү жана өсүү мүмкүнчүлүгү
Салттарга бай ички корпоративдик маданият
Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексине ылайык ишке орношуу
Банктын саясатына ылайык керектөө жана ипотекалык насыялар боюнча жеңилдик шарттары
Банк иш алып барган шаарларда өнөктөштөрдүн товарларына жана кызматтарына жеңилдиктер
Эмгек акы шарттары жеке сүйлөшүү жолу менен аныкталат

Финансылык институттар бөлүмүнүн адиси

Квалификациялык талаптар:

Билими – Жогорку (финансылык, экономика жана/же банк иши жаатында)
Кыргыз Республикасынын мыйзамдык жана башка ченемдик укуктук актыларын, Кыргыз Республикасынын Улуттук банкынын банк ишин жөнгө салуучу ченемдик документтерин билүү
Корреспонденттик мамилелер боюнча ишмердүүлүктү жүзөгө ашыруу, ошондой эле чет өлкөлүк финансы институттарынын өкүлдөрү менен сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү үчүн зарыл болгон деңгээлде жазуу жана оозеки англис тилин билүү
Компьютерди тажрыйбалуу колдонуучу деңгээлинде билүү, анын ичинде MS Office тиркемелери (Word, Excel, Outlook, PowerPoint ж.б.)
Эл аралык сооданын, соодалык каржылоонун жана документтик операциялардын негиздерин билүү артыкчылык болуп саналат
Мыкты коммуникативдик жөндөмдүүлүк, сүйлөшүү жүргүзүү көндүмдөрүнө ээ болуу

Функционалдык милдеттер:

Банктар менен корреспонденттик мамилелерди ачуу жана колдоо боюнча ишмердүүлүктү жүзөгө ашыруу
Каржылоону тартуу маселелери боюнча эл аралык жана жергиликтүү финансылык институттары менен кызматташтыкты орнотуу
Финансы мекемелери жана эл аралык өнүктүрүү институттары менен кредиттик келишимдерди, кызматташуу жөнүндө келишимдерди макулдашуу жана кол коюу
Каржылоо маселелери боюнча, ошондой эле бөлүмдүн ишине тиешелүү башка маселелер боюнча мамлекеттик бийлик органдары менен өз ара аракеттенүү
Соодалык каржылоо боюнча операцияларды жүзөгө ашыруу максатында чет өлкөлүк банктар, эл аралык финансы институттары менен кызматташтыкты орнотуу
Финансы мекемелерине кредиттик линияларды белгилөө үчүн каржылык маалыматты чогултуу жана аналитикалык баяндама даярдоо
Банкта кредиттик жана башка банктык операцияларды жүргүзүү үчүн ачык линиялары бар финансы институттарына үзгүлтүксүз мониторинг жүргүзүү

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Антифрод-аналитика секторунун адиси

Квалификациялык талаптар:

Жогорку билим (математика, информатика, экономика, каржы, киберкоопсуздук же чектеш багыттар)
Антифрод-аналитика, дооматтарды жөнгө салуу, маалыматтык коопсуздук жаатында 1 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы
Excel (Power Query, Power BI), SQL инструменттерин колдонуу менен чоң көлөмдөгү маалыматтар менен иштей билүү
КР мыйзамдарын жана КРУБдун алдамчылыктын алдын алуу, маалыматтарды коргоо жана санариптик коопсуздук жаатындагы талаптарын билүү
Англис тилин билүү intermediate деңгээлинен төмөн эмес
Антифрод платформалары, скоринг системалары менен иштөө тажрыйбасы артыкчылык болуп саналат

Функционалдык милдеттер:

Кардарлардын транзакцияларына, аномалияларына жана инциденттерине антифрод платформасынын инструменттерин колдонуу менен мониторинг жүргүзүү
Аныкталган аномалияларды жана инциденттерди талдоо, бекитилген иш-аракеттердин шаблондоруна ылайык окуялардын тобокелдик деңгээлин классификациялоо же кайра классификациялоо
Инциденттердин базасын түзүү үчүн аныкталган шектүү окуяларды документтештирүү
Алдамчылык схемаларынын жана аналитикалык тыянактардын негизинде мониторингдин эрежелерин, моделдерин жана сценарийлерин оңдоо боюнча сунуштарды түзүү
Антифрод платформасынын ишин уюштуруу боюнча техникалык тапшырмаларды, талаптарды жана документацияны даярдоо
Антифрод платформасынын ишинин алкагында Вендор менен өз ара аракеттенүү

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Кредиттик мониторинг боюнча адис (Мониторинг сектору)

Квалификациялык талаптар:

Экономика жаатында жогорку билим (артыкчылыктуу финансы, бухгалтердик эсеп)
Кыргыз Республикасынын мыйзамдык жана башка ченемдик укуктук актыларын, Кыргыз Республикасынын Улуттук банкынын банк ишин жөнгө салуучу ченемдик документтерин билүү
MS Office – excel программасында иштөө көндүмдөрү
Аналитикалык көндүмдөр жана сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү билгичтиги
Банк чөйрөсүндө 1 жылдан ашык иштөө тажрыйбасы артыкчылык болуп саналат
Англис тилин билүү артыкчылык болуп саналат

Функционалдык милдеттер:

Кредиттик карталар жана кредиттер боюнча карыздарды төлөө боюнча кардарлар менен сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү
Проблемалуу кредиттердин пайда болушун алдын алуу максатында, ошондой эле жылдык мониторингдин алкагында берилген кредиттерге / күрөөлөргө мониторинг жүргүзүү
Филиалдардан Кредиттик комитетке келип түшкөн кредиттик сунуштарды көрсөтүү
Кредиттик ишмердүүлүккө байланыштуу отчетторду даярдоо
Кредиттик сунуштарды талдоо, кардарлардын иштеген жерине баруу /ишмердүүлүгүн текшерүү / баалоо, карыз алуучунун төлөөгө жөндөмдүүлүгүн болжолдоо.

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Чекене кредиттик продукттардын секторунун маркетологу

Квалификациялык талаптар:

Жогорку же атайын орто билим, экономика, каржы же тиешелүү багыттар боюнча болсо жакшы
Банк тармагында 2 жылдан кем эмес иш тажрыйбасы
Банктык кредиттик продуктулар жөнүндө билүү
Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын жана башка ченемдик укуктук актыларын, КРУБдун ченемдик документтерин, кредит берүү жаатында банк ишин жөнгө салуучу актыларды билүү
Банктык продуктуларды жана кызматтарды тартуу жана илгерилетүү көндүмдөрү
Натыйжалуу мамилелерди куруу жана жөнгө салуу жөндөмдүүлүгү;
Өнүккөн коммуникативдик көндүмдөр жана ынандыруу жөндөмү
Кыргыз, англис жана түрк тилдерин эркин билүү (орточодон жогору деңгээлде) артыкчылыктуу Кесиптик жактан өсүүгө даяр болуу

Функционалдык милдеттер:

Сатууларды жана кредиттик продукттар секторунун эффективдүүлүгүн мониторинг жүргүзүү
Рынокту, кардарлардын муктаждыктарын жана атаандаштарды талдоо
Ставкалар, шарттар, берүү механизми боюнча өзгөртүүлөрдү сунуштоо
Кредиттик продукттардын маржалуулугун жана кирешелүүлүгүн эсептөө
Банктын ички бөлүмдөрү менен өз ара аракеттенүү: юристтер, фронт-офис, кредиттик продуктыларды илгерилетүү боюнча PR менен иштөө
Андеррайтингди, скорингди, чекене кредиттерди берүүнү автоматташтыруу боюнча маселелерди коюуга катышуу
Жарнамалык кампанияларды, акцияларды, продукт презентацияларын иштеп чыгууга катышуу

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Аманат кассасынын башкаруучусу

Квалификациялык талаптар:

Жогорку билим, экономика жана финансы тармагында болсо артыкчылык берилет
Банк тармагында 5 жылдан кем эмес тажрыйба
Чекене жана ЧОИ кардарларына тейлөө жана кредиттөө боюнча тажрыйба
Кардарлардын муктаждыктарын аныктоо, сатуу ыкмаларын колдонуу жана кардарлар менен болгон мамилелерди жөнгө салуу, анын ичинде чыр-чатактуу кырдаалдарды чечүү жөндөмү
Банктык продуктуларды жана кызматтарды тартуу жана илгерилетүү көндүмдөрү
Каржы жана банк секторлору, экономиканын жана менеджменттин негиздери жөнүндө билүү
Англис тилин билүү артыкчылык болуп саналат;
Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын жана банк ишин жөнгө салуучу КРУБнын ченемдик актыларын билүү
Компьютер, MS Office (Word, Excel, Outlook) менен иштөө боюнча мыкты көндүмдөр

Функционалдык милдеттер:

Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына, банктын ички саясатына жана жол-жоболоруна, ошондой эле банк Башкармасынын чечимдерине ылайык аманат кассасынын ишин башкаруу
Аманат кассасынын иши боюнча отчетторду өз убагында берүү, Башкарманы маалымдоо жана негизги маселелер боюнча консультация алуу
Кредиттик портфелдин сапатын жана кардарлардын төлөөгө жөндөмдүүлүгүн контролдоо, ошондой эле белгиленген бюджеттик көрсөткүчтөрдү аткаруу
Аманат кассасынын кызматкерлеринин арасында милдеттерди натыйжалуу бөлүштүрүү, функционалдык өз ара алмашууну киргизүү
Өзгөчөлөнгөн кызматкерлерди сыйлоо боюнча банк жетекчилигине сунуштарды даярдоо
Аманат кассасынын натыйжалуулугун башкаруу жана минималдуу тобокелдиктер менен максималдуу кирешелүүлүктү камсыз кылуу

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

IT системаларын мониторингдөө боюнча адис

Квалификациялык талаптар:

IT тармагында жогорку техникалык билим
Техникалык колдоо жаатында кеминде 1 жылдык тажрыйба
Windows операциялык системаларын билүү
Байланыш жана телекоммуникация каражаттарын билүү
Мониторинг системалары менен иштөө тажрыйбасы (PRTG, Nagios, Zabbix)
Тармак технологиялары боюнча негизги билимдер
Англис тили (орто деңгээл)

Функционалдык милдеттери:

Банктын бардык сервистерин мониторинг кылуу
Акыркы колдонуучуларга колдоо көрсөтүү
Колдонуучулардын көйгөйлөрүн чогултуу жана анализдөө
Колдонуучуларга консультация берүү жана окутуу
Аппараттык жана программалык камсыздоону мониторинг кылуу
Банктын колдонуучуларына байланыштуу көйгөйлөрдү анализдеп, чечүү
Сервис ишинде көйгөй жаралса, жооптуу кызматкерге билдирүү
Банктын Колл-борборуна техникалык колдоо көрсөтүү

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

DevOps инженери

Квалификациялык талаптар:

Банктык / финтех / жөнгө салынган чөйрөлөрдө тажрыйба
Service mesh боюнча билим (Istio / Linkerd)
Vault менен иштөө тажрыйбасы (сырларды башкаруу)
Kubernetes коопсуздук инструменттерин билүү (Falco, Kyverno, OPA)
Multi-cluster жана гибриддик булут инфраструктуралары менен иштөө тажрыйбасы
DevOps / Platform Engineering тармагында 5+ жыл тажрыйба
Күчтүү тажрыйба:
Kubernetes (on-premise инфраструктура);
Rancher;
Docker / контейнерлештирүү;
Инструменттер жана платформалар:
Prometheus, Grafana;
ELK / EFK стек;
RabbitMQ же Kafka -CI/CD инструменттери (GitLab CI артыкчылыктуу) -Linux жана тармак негиздерин терең түшүнүү

Функционалдык милдеттери:

Банктын инфраструктурасын test/prod чөйрөлөрүндө жайылтуу, колдоо жана өнүктүрүү
Жогорку жеткиликтүүлүктөгү Kubernetes кластерлерин башкаруу жана колдоо
Колдонмолорду жана инфраструктураны жайылтууну автоматташтыруу
CI/CD пайплайндарын киргизүү, конфигурациялоо жана колдоо
Колдонмолорду контейнерлештирүү жана Docker/Kubernetes чөйрөсүн колдоо
Сервистердин, колдонмолордун жана инфраструктуранын жеткиликтүүлүгүн, өндүрүмдүүлүгүн жана абалын мониторинг кылуу
Алертинг, логдор жана observability чечимдерин жөндөө
Банктын системаларынын туруктуулугун, масштабдуулугун жана жогорку жеткиликтүүлүгүн камсыз кылуу
Production чөйрөсүн колдоо, инциденттерди талдоо жана көйгөйлөрдү чечүү
Конфигурацияларды башкаруу жана Infrastructure as Code (IaC)
Иштеп чыгуу, маалыматтык коопсуздук жана системалык администрлөө командалары менен иштөө
Релиз, эксплуатация жана сервис калыбына келтирүү процесстерин оптималдаштыруу
DevOps практикаларын, стандарттарын жана ички платформалык чечимдерди өнүктүрүү
Резервдик көчүрмөлөр, fault tolerance, disaster recovery жана кызматтардын үзгүлтүксүздүгүн камсыз кылуу
Ички банк системалары, микросервистер жана тышкы сервистер ортосундагы интеграцияларды колдоо

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Эмгек акы долбоорлору боюнча Product Manager

Квалификациялык талаптар:

Жогорку же орто кесиптик билим (экономика, финансы же тектеш багыттар артыкчылыктуу)
Банк тармагында 2 жылдан кем эмес иш тажрыйба
Банктын кредиттик продукттарын билүү
Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын жана банк ишмердүүлүгүн, айрыкча кредиттөө тармагын жөнгө салган НБКРдин нормативдик актыларын билүү
Банк продукттарын жана кызматтарын сунуштоо жана илгерилетүү көндүмдөрү
Натыйжалуу мамилелерди түзүү жана жөнгө салуу жөндөмү
Жакшы коммуникациялык көндүмдөр жана ынандыруу жөндөмү
Орус, кыргыз, англис тилдерин эркин билүү (англис тили – орто деңгээлден жогору, артыкчылыктуу)
Кесиптик өсүүгө даярдык

Функционалдык милдеттери:

Эмгек акы долбоорлору боюнча продуктту башкаруу
Корпоративдик кардарлар (B2B) менен иштөө жана аларды тартуу
Кошуу процесстерин көзөмөлдөө (онбординг, интеграциялар, документ жүгүртүү)
Рынокту, кардарлардын муктаждыктарын жана атаандаштарды талдоо
Жаңы продукттарды ишке киргизүүдө Банктын тиешелүү бөлүмдөрү менен өз ара аракеттенүү жана макулдашуу
Эмгек акы долбоорлорун ишке киргизүү, коштоо жана кардарларды сактап калуу
Жетекчилик үчүн отчеттуулукту даярдоо
Жаңы продукттардын нормативдик талаптарга шайкештигин көзөмөлдөө
Санариптик эмгек акы чечимдерин киргизүү.

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Финансылык контролдоо бөлүмүнүн адиси

Квалификациялык талаптар::

Жогорку экономикалык билим;
Банк тармагында кеминде 1 жылдык иш тажрыйба артыкчылык болуп саналат;
Компьютерде иштөө боюнча мыкты көндүмдөр, MS Office (айрыкча MS Excel, PowerPoint);
Англис тилин билүү (окуу, жазуу);
Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын жана банк ишмердүүлүгүн жөнгө салган НБКРдин нормативдик актыларын билүү;
Эл аралык финансылык отчеттуулук стандарттарын (IFRS) билүү жана түшүнүү;
CAP/CIPA сертификаттарынын болушу артыкчылык болуп саналат.

Функционалдык милдеттери:

Жетекчилик үчүн атайын финансылык жана аналитикалык отчетторду жана презентацияларды даярдоого катышуу;
Кыргыз Республикасынын Депозиттерди Коргоо Агенттигине, банктын кредиторлоруна жана башка тышкы колдонуучуларга отчетторду даярдоого катышуу;
Бюджетти даярдоого жана анын аткарылышын талдоого катышуу;
Банктын бизнес-планын даярдоого катышуу;
Банктын тышкы аудитин өткөрүүдө тышкы аудиторлорго көмөктөшүү;
Финансылык контролдоо бөлүмүнүн жетекчисинин башка тапшырмаларын аткаруу.

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Комплаенс-контроль бөлүмүнө адис/улук адис

Квалификациялык талаптар:

Жогорку экономикалык же юридикалык билим;
Банк тармагында кеминде 1 жылдык иш тажрыйба;
Англис тилин билүү артыкчылык болуп саналат;
Excel программасын (формулаларды) билүү жана чоң көлөмдөгү маалыматтар менен иштей алуу;
Банктын контроль жана бизнес-процесстерин, ички эрежелерин жана процедураларын, маалыматтык ресурстарын жана отчеттуулугун билүү;
Терроризмди каржылоого каршы аракеттенүү жана кылмыштуу кирешелерди адалдоого каршы мыйзамдарды билүү (ПФТД/ЛПД).

Функционалдык милдеттери:

Кардарды жана анын бенефициардык ээлерин тийиштүү текшерүү (CDD), кардарлардын операцияларын талдоо жана мониторинг жүргүзүү, терроризмди каржылоого жана кылмыштуу кирешелерди адалдоого (ФТД/ЛПД) байланышкан шектүү иш-аракеттерди жана башка мыйзамсыз ишмердүүлүктү аныктоо максатында;
ПФТД/ЛПД боюнча мыйзам талаптарын аткаруу алкагында Кыргыз Республикасынын мамлекеттик органдарына маалымат даярдоо жана жөнөтүү;
Банктын түзүмдүк бөлүмдөрүнүн кызматкерлеринин ишин көзөмөлдөө (ФТД/ЛПД боюнча бузулууларды жана тобокелдиктерди аныктоо бөлүгүндө);
Аудит комитетине жана Банктын директорлор кеңешине кварталдык отчетторду даярдоого көмөктөшүү, ошондой эле ГСФР КР жана НБКР үчүн башка зарыл отчеттуулукту даярдоого катышуу.

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Жалал-Абад ш.

Кардарларды кассалык тейлөө боюнча адис

Квалификациялык талаптар:

Орто атайын же/жана жогорку экономикалык билим
Ушул сыяктуу кызматта кеминде 1 жылдык иш тажрыйба кааланат, бирок милдеттүү эмес
«Төлөм каражаттарынын чыныгы экенин аныктоо» боюнча курсту аяктагандыгы тууралуу сертификаттын болушу артыкчылык болуп эсептелет
Компьютер менен иштөө боюнча мыкты жөндөмдөр, MS Office (Word, Excel, Outlook) программаларын билүү
Жеке сапаттар: ак ниеттүүлүк, жоопкерчилик, тартиптүүлүк, стресске туруктуулук
Кадимки эмес иш графигинде иштөөгө даяр болуу (түнкү сменаларды кошкондо)
Мурунку жумуш орундарынан сунуш каттардын болушу милдеттүү

Функционалдык милдеттери:

Банктын кардарларын эсеп-кысап жана кассалык тейлөө
Валюта алмаштыруу операцияларын жүргүзүү
Банкноттордун төлөм жөндөмдүүлүгүн текшерүү
Жетекчиликке отчет берүү

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Каракол ш.

Кызыл-Кия ш.

Нарын ш.

Ош ш.

Чекене маркетинг боюнча адис

Талаптар:

Жогорку билим, артыкчылыктуу багыт – экономика же каржы
Ушул сыяктуу кызматта банкта кеминде 1 жыл иштеген тажрыйба артыкчылык болуп эсептелет
Кардарлардын муктаждыктарын аныктоо, сатуу ыкмаларын колдонуу, ынандыруу, кардарлар менен мамилени жөнгө салуу жана кыйын кырдаалдарды башкаруу жөндөмү, ошондой эле жакшы коммуникациялык жөндөмдөр
Банктын продуктылары жана кызматтарын презентациялоо жана илгерилетүү көндүмдөрү
Англис, кыргыз жана түрк тилдерин орто-жогору деңгээлде билүү артыкчылык болуп саналат

Милдеттер:

Жеке (физикалык) кардарларды тартуу
Банктын продуктулары боюнча жогорку деңгээлде консультация берүү
Кардарлардан алынган документтердин тууралыгын текшерүү жана алардын Банктын ички саясатына, жалпы кабыл алынган процедураларга, НБКР эрежелерине жана Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына ылайык келишин камсыз кылуу
Кредиттик файлдарды даярдоо жана кароо
Банктын продуктуларына байланыштуу бардык өзгөрүүлөр жана жаңылыктар боюнча кардарларды маалымдоо

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Клиенттерди кассалык тейлөө боюнча адис

Талаптар:

Билими: жогорку экономикалык же орто-атайын экономикалык билим
Ушул сыяктуу кызматта иштеген тажрыйба — кеминде 1 жыл (каалоого жараша, милдеттүү эмес)
«Төлөм каражаттарынын чыныгы экенин аныктоо» курсу боюнча сертификатка ээ болуу артыкчылык болуп эсептелет
Персоналдык компьютерди, MS Office программаларын (Word, Excel, Outlook) мыкты билүү
Жеке сапаттар: ак ниеттүүлүк, жоопкерчилик, тартиптүүлүк, стресске туруктуулук
Иштин өзгөчө графигине, анын ичинде түнкү сменаларга даяр болуу
Мурунку иштеген жерлеринен сунуш каттардын болушу милдеттүү

Милдеттер:

Банктын кардарларын кассалык жана эсеп-кысаптык тейлөө
Валюта алмаштыруу операцияларын жүргүзүү
Кардарлардан алынган документтердин тууралыгын жана алардын Банктын ички саясатына, жалпы кабыл алынган тартиптерге, НБКР эрежелерине жана Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына шайкештигин текшерүү
Акча белгилеринин төлөм жөндөмдүүлүгүн текшерүү
Жетекчиликке отчёт берүү

Шарттар:

20 жылдык тарыхы бар ири банктардын биринде иштөө
Инновациялык жана амбициялуу долбоорлорго жана тапшырмаларга катышуу
Кесиптик өнүгүү жана карьералык өсүү мүмкүнчүлүгү
Салттарга бай ички корпоративдик маданият
Кыргыз Республикасынын Эмгек кодексине ылайык расмий ишке орношуу
Банктын саясатына ылайык керектөө жана ипотекалык насыялар боюнча жеңилдетилген шарттар
Банк иш жүргүзгөн шаарларда өнөктөштөрдүн товарларына жана кызмат көрсөтүүлөрүнө арзандатуулар
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат

Талас ш.

Филиалдын директору

Квалификациялык талаптар:

Экономика жана финансы тармагында жогорку билим
Банктык жана/же финансылык жана/же экономикалык тармакта кеминде 5 жылдык иш тажрыйба
Команданы башкаруу тажрыйбасы (жакшысы 3 жылдан кем эмес)
Кыргыз Республикасынын мыйзамдарын жана банк ишмердүүлүгүн жөнгө салган НБКРдин нормативдик актыларын билүү
Терроризмди каржылоого каршы аракеттенүү жана кылмыштуу кирешелерди адалдоого каршы мыйзамдарды билүү;
КОБ (МСБ), чекене (розничный) жана артыкчылыктуу түрдө корпоративдик секторду билүү
Жергиликтүү рынокту жана ишкер чөйрөнү билүү артыкчылык болуп саналат
Аймактагы ишкер байланыштардын болушу артыкчылык болуп саналат
Англис тилин (Intermediate жана жогору) билүү, кыргыз тилин билүү артыкчылык.

Функционалдык милдеттери:

Кардарлар базасын жана кредиттик портфелди көбөйтүү, бардык банктык продукттарды активдүү түз маркетинг аркылуу сатуу;
Кыргыз Республикасынын мыйзамдарына, Банктын саясаттарына жана процедураларына, ошондой эле Башкармалыктын чечимдерине ылайык филиалдын ишмердүүлүгүн башкаруу;
Башкы офисинин талабы боюнча филиал жана анын кардарлары тууралуу отчеттуулукту берүү;
Филиалдын ишмердүүлүгүнө байланыштуу маселелер боюнча мамлекеттик органдарда Банктын укуктарын жана кызыкчылыктарын коргоо;
Банктын атынан жана анын тапшырмасы боюнча берилген ыйгарым укуктардын алкагында бардык керектүү юридикалык аракеттерди аткаруу (келишимдерди түзүү, өзгөртүү, токтотуу жана аткаруу, финансылык документтерге кол коюу).

Шарттар:

Эл аралык банктын бир бөлүгү болуу мүмкүнчүлүгү
Пикирлештердин динамикалык командасында иштөө
Кесиптик өсүү жана идеяларыңызды ишке ашыруу үчүн мейкиндик
КР ЭК ылайык ишке орноштуруу
Эмгек акы шарттары жеке тартипте талкууланат
Ыктыярдуу медициналык камсыздандыруу
Шаардын борборундагы заманбап кеңсе
5/2 иштөө графиги, кеңседе иштөө

Чолпон-Ата ш.

Бишкек ш.

Турак жайлар

Объекттин түрү	Техникалык мүнөздөмөсү	Дареги	Болжолдуу баа	Кошумча маалымат
Батир	жалпы аянты – 112,4 кв. м., жашоо аянты – 62,8 кв. м.	Фатьянов көчөсү, 170/3, 10-квартира	157 000 USD
Батир	жалпы аянты – 48,7 кв. м., жашоо аянты – 26,7 кв. м.	Панфилов көчөсү, 190, 41-квартира	90 000 USD	Көчүрүү менен

Тураксыз жайлар

Объекттин түрү	Техникалык мүнөздөмөсү	Дареги	Болжолдуу баа
Өндүрүш имараты	натыйжалуу аянты – 6 134,9 кв. м.	Бишкек ш., Интергельпо көч., 1 жана 9 имараттар	2 700 000 USD

Чүй облусу

Тураксыз жайлар

Объекттин түрү	Техникалык мүнөздөмөсү	Дареги	Болжолдуу баа
Тураксыз жай	жалпы аянты – 134,18 кв. м.	Люксембург айылы, Борбордук көчөсү, 20	79 650 USD

Ысык-Көл облусу

Тураксыз жайлар

Объекттин түрү	Техникалык мүнөздөмөсү	Дареги	Болжолдуу баа
Мейманкана	жалпы аянты – 800,1 кв. м., натыйжалуу аянты – 367,1 кв. м.	Чолпон-Ата шаары, Акматбай-Ата көчөсү, 8	800 000 USD

Ош облусу

Объекттин түрү	Техникалык мүнөздөмөсү	Дареги	Болжолдуу баа	Кошумча маалымат
Батир	жалпы аянты – 60,95 кв. м., жашоо аянты – 39,94 кв. м.	Кара Суу көчөсү, 10, 7-квартира	65 000 USD	Көчүрүү менен

Кыймылдуу мүлк

Объекттин түрү	Техникалык мүнөздөмөсү	Дареги	Болжолдуу баа
Автоунаа Land Rover/ Range Rover	Түсү – кара, чыгарылган жылы – 2021, Мотордун иш көлөмү – 4 999 куб., бензин	Бишкек шаары, Чуй проспекти 245	130 000 USD

DemirBankтын маанилүү өзгөчөлүктөрү

Жеке процессинг борбору

DemirBank - Кыргыз Республикасында 2002-жылдан бери өзүнүн процессинг борборуна ээ болгон алгачкы банктардын бири. Банктын процессинг борбору – бул программалык жана техникалык камсыздоолордун жыйындысы болуп, банктык карталар менен бардык операцияларды жүргүзүүгө, ошондой эле пластик карталар боюнча транзакцияларды иштеп чыгууга мүмкүндүк берет. DemirBankтын жеке процессинг борбору төмөнкүлөргө мүмкүнчүлүк берет:

Кардарларга эң сапаттуу жана ыкчам кызматтарды көрсөтүү, жасалган транзакцияларды онлайн режимде иштеп чыгуу.
Банктык карталар боюнча алдамчылык операцияларды өз алдынча көзөмөлдөө жана мониторинг жүргүзүү мүмкүнчүлүгүн камсыз кылуу.
Үчүнчү жактардын жардамысыз банкоматтар жана терминалдар тармагын өнүктүрүү.
Кардарлардын буйрутмаларын оперативдүү аткаруу, карталарды даярдап аларды ыкчам тейлөө.
Кардарлар, эсептер жана транзакциялар жөнүндөгү купуя маалыматка үчүнчү жактардын кирүүсүн бөгөттөө.

2025-жылдын декабрь айында DemirBank PCIDSS эл аралык стандартына шайкештиги боюнча аудиттен ийгиликтүү өттү. Төлөм карталары индустриясынын маалыматтарынын коопсуздук стандарты PCIDSS төлөм карталарын иштетүүгө катышкан маалыматтык системаларды коргоо талаптарын аныктайт. Бул стандарт боюнча аудиттен ийгиликтүү өтүү эл аралык төлөм системалары тарабынан карталык транзакциялардын чоң көлөмү менен иштеген бардык структураларга коюлган зарыл шарт болуп саналат.

DemirBank өз ишмердүүлүгүндө ар дайым мыкты программалык камсыздоолорду колдонуп, кардарларына сапаттуу кызмат көрсөтүү максатында жаңыланган технологияларды жана инновацияларды үзгүлтүксүз киргизип келет.

Эл аралык төлөм системаларынын негизги мүчөсү

DemirBank — Кыргыз Республикасындагы алгачкы коммерциялык банк болуп, 2006-жылы эл аралык VISA International төлөм системасынын принципиалдуу мүчөсү деген ардактуу макамга ээ болгон.

VISA International төлөм системасындагы эң жогорку деңгээлдеги мүчөлүк статус DemirBankка өз кардарларына VISA төлөм карталары аркылуу бардык түрдөгү кызматтарды жогорку сапатта жана кыска мөөнөттө көрсөтүүгө, ошондой эле Эл аралык төлөм системасы менен түз кызматташууга мүмкүнчүлүк берет.

DemirBankка Принципиалдык мүчө макамынын ыйгарылышы — бул банктын жогорку даражадагы аброюна, коопсуздук жана ишенимдүүлүк боюнча эл аралык талаптарга жооп бергенине, ошондой эле эл аралык өнөктөштөр тарабынан ишеним көрсөтүлгөнүнө далил болуп саналат жана анын натыйжалуу ишмердүүлүгүн тастыктайт.

DemirBank туруктуу өнүгүү багытын ишенимдүү түрдө сактап, 20 жылдан бери Кыргызстандын жарандарына эл аралык стандарттарга толук жооп берген кесипкөй кызматтарды көрсөтүп келет.

Төлөм карталары

DemirBank — Кыргыз Республикасынын аймагында төлөм карталарын ишке киргизген алгачкы коммерциялык банктардын бири болуп эсептелет. Кардарлардын ыңгайлуулугу үчүн DemirBank өз каражаттарын (же насыялык лимитти) пайдаланууга мүмкүнчүлүк берген чиптик Visa дебеттик жана кредиттик карталарын сунуштайт.

Биринчи дебеттик карта- 2003/01
Магниттик Visa Debit Card - 2007/06
PayWave технологиясы менен карта – 2015/10
Бонустук карта– 2004/09
Visa Classic кредиттик картасы -2007/09
Visa Gold кредиттик картасы- 2007/09
Visa Platinum кредиттик картасы- 2012/12
Бизнес кредиттик картасы 2013/10

DemirBank тарабынан берилүүчү кредиттик карта — бул кардардын аты-жөнү жазылган пластикалык карта болуп саналат. Аталган карта аркылуу кардар банк тарабынан берилген кредиттик каражатты товарлар менен кызматтарды сатып алуу үчүн пайдалана алат. Бул учурда, кардарга кредит алуу үчүн банктан өзүнчө кайрылуунун жана каражаттын максатын ырастоонун кереги жок. Кредиттик картанын болушу каражатты керектүү муктаждыктарга пайдаланууга мүмкүнчүлүк берет.

Кредиттик картанын ээлери үчүн маанилүү артыкчылыктардын бири — каалаган сатып алууларды онлайн төлөө, товарлар менен кызматтарга олуттуу арзандатууларды алуу, банктын банкоматтарынан улуттук валютаны АКЫСЫЗ накталай алуу жана жеңилдетилген мөөнөт ичинде кредиттик каражатты пайдаланганы үчүн пайыз төлөбөө мүмкүнчүлүгү эсептелет.

DemirBankтын кредиттик карталарынын колдонуучулары үчүн жагымдуу кошумча мүмкүнчүлүктөрдүн бири — бул CashBack лоялдуулук программасы болуп саналат. Аталган программа ар бир сатып алуу үчүн кошумча киреше алууга шарт түзүп, банктын кеңири POS-терминалдар тармагында колдонулат.

DemirBank кардарлары үчүн мүмкүн болушунча ыңгайлуу шарттарды түзүүгө жана өз ара пайдалуу кызматташуу мүмкүнчүлүктөрүн сунуштоого дайыма аракет кылат.

КРдагы POS-терминалдардын саны боюнча лидер болуп эсептелген DemirBank бул көрсөткүч боюнча лидерлигин сактап, накталай эмес төлөмдөрдүн көлөмүн жогорулатып келе жатат. 2015-жылдан бери накталай эмес операциялардын көлөмү 25%га көбөйгөн. Ал эми 2016-жылдын ноябрь айына карата активдүү POS-терминалдардын саны 1605 даананы түзүп, алардын ичинен 41и PayWave технологиясы менен иштеген контактсыз POS-терминалдар болуп саналат.
E-Commerce (электрондук коммерция) тармагында DemirBank Кыргызстандaгы алгачкы коммерциялык банктардын бири катары 2013-жылдын декабрь айында интернет-эквайринг кызматын ишке киргизген.

DemirBank өз ишинде ар дайым мыкты программалык камсыздоону колдонуп, кардарларга жогорку сапаттагы кызмат көрсөтүүгө умтулат. Банк жаңы технологиялар менен инновацияларды үзгүлтүксүз киргизүү аркылуу кызмат көрсөтүүнүн деңгээлин жогорулатууну максат кылат.

Эл аралык деңгээлде таанылуу

DemirBank банктык чөйрөдөгү ийгиликтүү ишмердүүлүгү үчүн бир нече жылдан бери ардактуу сыйлыктарга ээ болуп, Euromoney, Global Finance, Trade Facilitation Program, Asian Development Bank, The Banker, The Asian Banker, CITI версиялары боюнча Кыргызстандагы эң мыкты банк деп таанылып келет.

Кеңири терминалдар тармагы

DemirBank Кыргызстанда орнотулган банкоматтар жана POS-терминалдардын саны боюнча лидерлигин сактап, накталай эмес жүгүртүүнү көбөйтүүнү улантат.

DemirBankтын банкоматтары акыркы технологиялар менен жабдылган жана карта ээлерине накталай операцияларды жүргүзүүгө мүмкүнчүлүк берет. Кардарлардын ыңгайлуулугу үчүн DemirBankтын банкоматтарынын эки түрү бар: Cash-out жана Cash-in.

Cash-out банкоматтары эсептен накталай каражат алуу мүмкүнчүлүгүн берет, ал эми Cash-in банкоматтары акча каражаттарын салууга, карта менен операцияларды жыл бою, комиссиясыз ишке ашырууга шарт түзөт. Салынган акча каражаттары кардарлардын карталык эсебинде заматта чагылдырылат.

DemirBank’тагы эсебиңизди толтуруңуз жана накталай каражатка айландырыңыз: оңой, тез жана пайдалуу! Cash-in жана cash-out банкоматтарын пайдаланыңыз!

DemirBankтын банкоматтары менен POS-терминалдарынын артыкчылыгы – алардын кеңири жайгашуусу жана кардарлар үчүн жеткиликтүүлүгү. Ал эми өнөктөштөр үчүн – накталай акчаны эсептөө, сактоо жана инкассациялоо чыгымдарын кыскартуу мүмкүнчүлүгү.

2015-жылдан бери накталай эмес операциялардын көлөмү 25%га көбөйгөн, ал эми 2017-жылдын январь айына карата орнотулган терминалдардын саны 1669 даананы түзөт. Алардын ичинен 292си PayWave технологиясы менен иштеген контактсыз POS-терминалдар болуп эсептелет. Бул жаңы түрдөгү карта соода түйүндөрүндө төлөмдөрдү оңой, тез жана ыңгайлуу жүргүзүүгө шарт түзөт.

PayWave технологиясы колдонулган карталар сатып алууларды заматта жана кассирге карта бербестен жүргүзүүгө шарт түзөт жана ар бир операция тууралуу купуя маалыматтарды коопсуз сактоого жана шифрлөөгө негизделген.

DemirBank’тын PayWave технологиясы бар төлөм картасы – минимум кыймыл, максимум ыңгайлуулук!

2013-жылы DemirBank Кыргызстанда айып пулдарды POS-терминалдар аркылуу төлөө мүмкүнчүлүгүн киргизген алгачкы коммерциялык банк болду.

Кызматтын артыкчылыктары:

Айып пулду төлөөнүн ишенимдүүлүгү жана ылдамдыгы
Жеңил жана колдонуучуга ыңгайлуу меню интерфейси
Жол эрежесинин бузуу беренесине ылайык айып пулдун суммасын автоматтык түрдө көрсөтүү
Квитанциянын эки нускасын басып чыгаруу — бири сизге, бири Ички иштер министрлигинин реестри үчүн
Айып пулдарды "ачык" түрдө кабыл алуу

DemirBank Кыргыз Республикасынын Ички иштер министрлиги чыгарган жол эрежесин бузгандыгы үчүн бериле турган айып пулдарды банктын төлөм терминалдары аркылуу накталай же карта менен тез жана ыңгайлуу төлөөгө шарт түзөт. Кызматты мобилдүү түрдө иштетүү үчүн ИИМдин райондордук бөлүмдөрүндө 100дөн ашык DemirBank POS-терминалы орнотулган.

DemirBank ар дайым кардарлары үчүн кызмат көрсөтүүлөрдүн санын кеңейтүүгө умтулат жана ыңгайлуу, жеткиликтүү жана мобилдүү кызмат көрсөтүүнү камсыз кылат.

Интернет-банкинг

DemirBank ар дайым кардарларына мобилдик жана инновациялык кызматтарды сунуштайт, алардын бири — ыңгайлуу интернет-банкинг кызматы. Бул кызмат кардарларга интернет аркылуу 24/7 көптөгөн банктык операцияларын коопсуз аткарууга мүмкүнчүлүк берет, дүйнөнүн кай жеринде болбоңуз убакытты кыйла үнөмдөйт.

DemirBankтын интернет-банкинги - бул

ПАЙДАЛУУ. Акысыз туташуу! Абоненттик акынын жоктугу!
ЖЕҢИЛ. Система ар бир колдонуучуга түшүнүктүү жана ыңгайлуу интерфейс менен жабдылган.
ЫҢГАЙЛУУ. Күнү-түнү, дүйнөнүн каалаган жеринен! Акча каражаттарынын кыймылына жана эсептердеги калган каражаттарга толук көзөмөл.
ЫЛДАМ. Кибер коопсуздук жана акча каражаттарынын коопсуздугу бир жолку SMS-пароль же Е-токен аркылуу камсыздалат.

УБАКТЫҢЫЗДЫ БААЛАҢЫЗ — БАНКТЫК ЭСЕБИҢИЗДИ ИНТЕРНЕТ-БАНКИНГ МЕНЕН БАШКАРЫҢЫЗ!

Эл аралык SWIFT системасынын мүчөсү

1999-жылдан тартып Кыргыз Республикасынын биринчи банктарынын бири болуп, эл аралык SWIFT маалымат берүү жана төлөмдөрдү өткөрүү системасынын мүчөсү болуп саналат.

SWIFT (Society for Worldwide Interbank Financial Telecommunications) — финансы тармагындагы телекоммуникациялар жана кызмат көрсөтүүлөр чөйрөсүндө алдыңкы эл аралык уюм болуп эсептелет.

DemirBankтын SWIFT системасына катышуусунун артыкчылыгы — финансылык институттар жана уюмдар үчүн оперативдүү, ишенимдүү, эффективдүү, уруксатсыз кирүүдөн корголгон жана купуя маалыматты камсыздаган телекоммуникациялык кызмат көрсөтүүлөрдү алуу мүмкүнчүлүгү.

Азыркы учурда SWIFT системасынын колдонуучулары 212 өлкөдөн 10 миңден ашык ири банк (анын ичинде борбордук/улуттук банктар) жана финансылык уюмдар (инвестициялык компаниялар, брокердик фирмалар, фонддук биржалар, депозитарийлер) болуп саналат. Соңку жылдары SWIFT системасынын колдонуучулары болуп 1000ден ашык дүйнөлүк ири корпорациялар (General Electric, EADS, Microsoft, ЛУКОЙЛ, Роснефть жана башкалар) кошулду.

Кеңири филиалдар тармагы

DemirBank — Кыргызстандагы алгачкы эл аралык банк катары, кеңири филиалдык түйүнгө ээ. Учурда банк 14 филиал, 15 сактык касса жана 4 алмашуу пункту менен кызмат көрсөтөт. DemirBankтын филиалдык тармагынын артыкчылыгы — бул кардарлар үчүн жеткиликтүү болгон кеңири географиялык камтуу, көрсөтүлүп жаткан кызматтардын түрүн кеңейтүү жана сапатын жогорулатуу, ошондой эле өлкө ичинде жана чет өлкөлөрдө бардык финансылык операцияларды кесипкөйлүк менен камсыз кылуу.

Персонал

DemirBankтын эң баалуу активи – бул кесипкөй кызматкерлери, ошондуктан банк ар дайым кесиптештери үчүн мыкты шарттарды жана мыкты атмосфераны түзүүгө аракет кылат. DemirBank өз кызматкерлеринин өнүгүүсүнө жана профессионалдык жактан өсүүсүнө зор маани берет.

DemirBankтын кызматкерлери ар дайым өлкөнүн аймагында жана өлкөдөн сырткары өтүп турган түрдүү семинарлар жана тренингдерге катышып турушат.

DemirBankтын профессионалдуу персоналы, банктын ийгилигинин эң маанилүү факторлорунун бири болуп эсептелет. Банк кызматкерлеринин өз милдеттерин жоопкерчилик менен аткарышына жана демилге көрсөтүү мүмкүнчүлүгүн камсыздоого багытталган натыйжалуу уюштуруу иштерин аткарат. Бул процесстер банктын негизги ишкердик сапаттарын аныктоодо маанилүү роль ойнойт.

Эл аралык сапат стандарттарына ылайык жогорку квалификациялуу кызмат көрсөтүү
Чечим чыгарууда ийкемдүүлүк
Кардарларга жеке мамиле
Өз ара пайдалуу жыйынтыктарга жетишүү үчүн кызматташуу

Биз үчүн ийгиликтин эң маанилүү фактору — кесипкөй персонал.

Экологиялык жана Социалдык тобокелдиктерди башкаруу боюнча Банктын принциптери

Банк айлана-чѳйрѳнү сактоо жана калыбына келтирүү принциптерин карманат жана алардын жашоо шарттарын олуттуу өзгөртүү же начарлатуу менен байланышкан долбоорлорго колдоо көрсөтпөйт. Өз ишинде Банк айлана-чөйрөнү коргоо жана экологиялык коопсуздук факторлорун ошондой эле социалдык-экономикалык жана туруктуу өнүктүрүү принциптерине көңүл бурат.

Тейлөө борборлору

Пайдалуу маалыматтар

Тарифтер

Төлөм

Коопсуздук

DemirBankтын байланыш борбору:

2222 +996 (312) 610 610

Карта уурдалып же жоголгон учурда чукул жардам кызматы

Кененирээк

Банк тууралуу